Искусственный интеллект и профессии будущего

18 ноября 2024г. профориентационный мастер-класс для студентов Каменск-Уральского педагогического колледжа провела Сербина Наталия, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ, рекрутер, профориентолог и карьерный консультант.

Секреты устойчивости в меняющемся мире

18 ноября 2024г. профориентационный мастер-класс для студентов Каменск-Уральского педагогического колледжа провела Сербина Наталия, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ, рекрутер, профориентолог и карьерный консультант.

Достойный труд 2024 — ИГРОПРАКТИКА ДЛЯ HR (фестиваль деловых игр)

Что делать, если команда эмоционально выгорела или сотрудник сомневается в своих силах? Как помочь понять, как строить карьеру и какие компетенции развивать? Как на практике, а не в теории, быть командой, классным HR и востребованным работодателем? Инструменты представили эксперты в рамках XVI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества» 16.11.2024 г.

Достойный труд 2024 — ПРИКЛАДНАЯ ЭКОНОМИКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ДВОЙНОГО ДЕФИЦИТА ПЕРСОНАЛА: ВОЗРОЖДЕНИЕ И НОВЫЕ ВЫЗОВЫ

16 ноября в дни проведения XVI Международной научно-практической конференции «Достойный труд - основа стабильного общества» состоялась экспертная стратегическая сессия на тему «Прикладная экономика труда в условиях двойного дефицита персонала: возрождение и новые вызовы».

Достойный труд 2024 — БУДУЩЕЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: НОВЫЕ РЕШЕНИЯ, ВЫЗОВЫ, ВОЗМОЖНОСТИ

Классической частью МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества» является молодежный форум для бакалавров, магистрантов, аспирантов. В этом году он состоялся 16.11.2024 г. в зале заседаний Ученого совета УрГЭУ и собрал наибольшее количество докладчиков среди всех мероприятий конференции.  А это значит, что молодежь активно интересуется наукой!

Достойный труд 2024 — ВЛИЯНИЕ РЕГИОНА НА ТРУДОУСТРОЙСТВО, УДЕРЖАНИЕ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. EVP ТЕРРИТОРИИ

В рамках Расширенного заседания Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона и Комиссии по кадровому обеспечению промышленного комплекса Свердловской области при Министерстве промышленности и науки Свердловской области на площадке Общероссийского форума стратегического развития «Города России» 15.11.2024 г. состоялась экспертная сессия, ставшая частью VI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества».

Достойный труд 2024 — СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ РЫНКА ТРУДА: ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ

В рамках Расширенного заседания Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона и Комиссии по кадровому обеспечению промышленного комплекса Свердловской области при Министерстве промышленности и науки Свердловской области на площадке Общероссийского форума стратегического развития «Города России» 15.11.2024 г. состоялась экспертная сессия, ставшая частью VI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества».

Достойный труд 2024 — ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ VS ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА. БАЛАНС РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ТЕРРИТОРИИ

В рамках Расширенного заседания Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона и Комиссии по кадровому обеспечению промышленного комплекса Свердловской области при Министерстве промышленности и науки Свердловской области на площадке Общероссийского форума стратегического развития «Города России» 15.11.2024 г. прошло пленарное заседание, ставшее частью VI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества».

Достойный труд 2024 — Конвейер лучших кейсов победителей международного Рейтинга ТОП-50 HR «HR-БИЗНЕС-ДРАЙВЕР»

В рамках конвейерной презентации кейсов победителей международного Рейтинга «ТОП-50 HR» на XVI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества» 14.11.2024 г. состоялась презентация лучших практических решений от лидеров отрасли, признанных победителями престижного рейтинга. Эти кейсы охватывают широкий спектр задач, связанных с привлечением, удержанием, мотивацией и повышением эффективности использования персонала.

Достойный труд 2024 — РЫНОК ТРУДА: ЦИФРОВИЗАЦИЯ, АНАЛИТИКА И РЕГУЛИРОВАНИЕ

В рамках международной конференции, «Достойный труд», организованной кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, 14.11.2024 г. прошло заседание секции «Рынок труда, цифровизация и регулирование».

Достойный труд 2024 — ПРАВОВЫЕ И ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

Создание секции в рамках XVI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества», прошедшей 14.11.2024 г., вызвано тем, что в эпоху стремительных изменений особое значение приобретают духовно-нравственные основы достойного труда и формирование ценностей созидательной деятельности. Эти же принципы служат основой для построения справедливого общества и эффективного экономического взаимодействия работников и работодателей.

Достойный труд 2024 — ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И НЕЙРОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ПЕРСОНАЛА (практический трек)

Секция, сфокусированная на психологических и нейрофизиологических аспектах в рамках XVI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества», в 2024 г. была расширена прикладным компонентов. 14.11.2024 г. в библиотечном комплексе УрГЭУ начался практический трек и мастер-классы.

Достойный труд 2024 — ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И НЕЙРОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ПЕРСОНАЛА (научный трек)

Научный трек секции в рамках XVI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества», состоявшийся 14.11.2024 г., своим началом полагается на то, что современные технологии активно внедряются в процесс управления персоналом, расширяя возможности для улучшения когнитивных способностей сотрудников. На первый план выходят исследования закономерностей и путей применения нейрокогнитивных механизмов, способствующих профессиональному росту.

Достойный труд 2024 — УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕХНОЛОГИИ, ЧЕЛОВЕК, БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ

Секция в рамках XVI МНПК «Достойный труд – Основа стабильного общества», состоявшаяся 14.11.2024 г., посвящена тому, что в условиях динамичного развития бизнеса стратегическое управление персоналом становится ключевым фактором успеха. В центре внимания – подходы к управлению на основе компетенций, ориентированные на устойчивое развитие компании. Человекоцентричность занимает одно из ведущих мест среди актуальных тенденций в управлении персоналом. Важную роль играют современные технологии привлечения, вовлечения и удержания сотрудников, основанные на оценке их профессиональных качеств. HR-брендинг и управление корпоративной культурой также остаются важными аспектами работы с кадрами. Особое внимание уделяется развитию командоцентричных подходов и роли корпоративных сообществ как драйвера роста бизнеса.

Достойный труд 2024 — Иван Васильевич меняет профессию прямо на HR-конференции

Друзья, а вы знаете, как сформировать переговорные компетенции? Кафедра Экономики и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ уверена, что такие навыки формируются во время деловых игр. XVI Международная научно-практическая конференция «Достойный труд — основа стабильного общества», которая проходит с 13 по 16 ноября 2024 г., стартовала с профориентационной игры для старшеклассников Екатеринбурга. В чем же суть игры «Иван Васильевич меняет профессию»?

Развивай навыки или проиграешь!

11 ноября 2024г. профориентационный мастер-класс для студентов Первоуральского металлургического колледжа провела Сербина Наталия, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ, рекрутер, профориентолог и карьерный консультант.

Расширяем сотрудничество с новыми партнёрами

8 Ноября преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ приняли участие в мероприятиях IV Международной научно-практической конференции «Цифровой контент социального и экосистемного развития экономики».

ОСЕННЯЯ СМЕНА СТАРШЕКЛАССНИКОВ: компетенции современного работника

31 октября 2024г. мастер-класс для школьников 10-11 классов, прибывших из северных регионов России: города Нефтеюганска (ХМАО) и Нерюнгри (Республика Саха (Якутия), провела Корнова Галина Радековна, к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

День открытых дверей УрГЭУ: правила приема 2025 (начало)

26 октября 2025г. двери УрГЭУ открылись для старшеклассников (9-11 классы), которые в 2025 году планируют поступление в вуз или колледж. Разобраться в многочисленных программах подготовки и сделать правильный выбор помогли им сегодня кафедра Экономики труда и управления персоналом.

Секреты «привлекательности» студенческого резюме

Секретами «привлекательности» студенческого резюме 21 октября 2024г. на эксклюзивном мастер-классе поделилась Сербина Наталия, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ, рекрутер, профориентолог и карьерный консультант со студентами Первоуральского металлургического колледжа.