Состоялась успешная защита магистерских диссертаций по программе «Стратегические технологии управления персоналом»

Состоялась успешная защита магистерских диссертаций по программе «Стратегические технологии управления персоналом»

Я — магистр в 46 лет

  Я — магистр в 46 лет. И это не про диплом. Это про внутреннюю опору.

Прием заявок на конкурс «HR-РОСТ» в рамках Евразийского экономического форума молодежи

Прием заявок на конкурс «HR-РОСТ» в рамках Евразийского экономического форума молодежи

Кафедра ЭТиУП УрГЭУ приглашает на день открытых дверей 28 марта

Кафедра ЭТиУП УрГЭУ приглашает на день открытых дверей 28 марта

Первые защиты года: магистранты программы «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)» подтвердили высокий уровень профессиональной подготовки

Первые защиты года: магистранты программы «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)» подтвердили высокий уровень профессиональной подготовки

Студентам кафедры представили возможности профессионального роста в области беспилотных технологий

Студентам института представили возможности профессионального роста в области беспилотных технологий

Исследование самозанятости в Свердловской области: интервью команды кафедры ЭТиУП для «Российской газеты»

Исследование самозанятости в Свердловской области: интервью команды кафедры ЭТиУП для «Российской газеты»

Как искусственный интеллект меняет взгляд на традиционное собеседование

27 января 2026 года УрГЭУ кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ (ЭТиУП) провела профориентационный мастер-класс для школьников МАОУ СОШ № 184 «Новая школа». Случившееся трудно назвать рядовым мероприятием. Скорее, это была глубокая инициация в мир построения карьеры, где теория встречалась с практикой, зажигая искру осознанного профессионального развития! Сегодня вместе со школьниками мы обсуждали эффективное собеседование или как объяснить работодателю, что ты тот, кто ему нужен.

День открытых дверей УрГЭУ и кафедры ЭТиУП УрГЭУ

День открытых дверей УрГЭУ и кафедры ЭТиУП УрГЭУ

Благодарственное письмо от Главы Екатеринбурга

Новогодний подарок кафедре экономики труда и управления персоналом и центру карьеры УрГЭУ сделала Администрация города Екатеринбурга.

Итоги форума «Научная организация труда 2.0» и XVII МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества»

Итоги форума «Научная организация труда 2.0» и XVII МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества»

«Что ждет профессию HR?» — Всероссийский кадровой форум (ВДНХ)

HR‑будущее в фокусе: экспертная сессия «Что ждет профессию HR?» — Всероссийский кадровой форум (ВДНХ)

Подведены итоги конкурса практических кейсов по дисциплине «Трудовое право»

Подведены итоги конкурса практических кейсов по дисциплине «Трудовое право»

БУДУЩЕЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ: КЛЮЧЕВЫЕ ПРИОРИТЕТЫ 2026

БУДУЩЕЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ: КЛЮЧЕВЫЕ ПРИОРИТЕТЫ 2026

ВСЕРОССИЙСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ

ВСЕРОССИЙСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ 3-4 декабря

КУЛЬТУРНЫЙ КОД ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Всех с началом новой рабочей недели! А мы начинаем подводить итоги нашего грандиозного Форума «Научная организация труда 2.0» и XVII МНПК «Достойный труд — основа стабильного общества».

IX Научные чтения памяти М.А. Мельнова

IX Научные чтения памяти М.А. Мельнова

Молодежный форум для бакалавров, магистрантов и аспирантов «БУДУЩЕЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: НОВЫЕ РЕШЕНИЯ, ВЫЗОВЫ, ВОЗМОЖНОСТИ»

Молодежный форум для бакалавров, магистрантов и аспирантов «БУДУЩЕЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: НОВЫЕ РЕШЕНИЯ, ВЫЗОВЫ, ВОЗМОЖНОСТИ»

Экспертная сессия Форума «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 2.0» HR БРЕНД ТЕРРИТОРИИ. РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

Экспертная сессия Форума «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 2.0» HR БРЕНД ТЕРРИТОРИИ. РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

Экспертная сессия Форума «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 2.0» ОТ ВНЕДРЕНИЯ БЕРЕЖЛИВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В РЕГИОНЕ, ОТРАСЛИ, СТРАНЕ

Экспертная сессия Форума «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 2.0» ОТ ВНЕДРЕНИЯ БЕРЕЖЛИВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В РЕГИОНЕ, ОТРАСЛИ, СТРАНЕ