Мастер-лабы прикладного трека «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Подробности

Создано 19.11.2025 21:43

В рамках форума «Научная организация труда 2.0», проходящего при поддержке гранта Российского научного фонда № 24-28-20469 и Правительства Свердловской области, а также XVII МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества», представляем мероприятие:

27 ноября 2025 года с 12:00 до 14:00

УрГЭУ, Екатеринбург

Два часа — и у вас готовые механики, которые действительно работают в привлечении, найме и управлении персоналом, без лишней «воды» и длинных прелюдий.

Мастер-лаб №1 — Вирусное видео как инструмент массового найма

Ведущие: Дамир Вахитов (блогер, участник Камеди Баттл, автор вирусных роликов про вахту, соучредитель агентства «Красная гвардия»), Роман Сергеев (соучредитель «Красной гвардии», директор по маркетингу ВахтаGO), Дарья Николаева (директор по продукту ВахтаGO)

Обсудим вирусные видеоролики как эффективный способ в найме рабочих специальностей. Разберём структуру коротких роликов, приводящих отклики. Пошагово пройдём все этапы — от креатива и продакшна до дистрибуции. Рассчитаем простые метрики: стоимость отклика, конверсию в собеседование и скорость закрытия вакансий.

Мастер-лаб №2 — Игра как быстрый ускоритель управленческих навыков

Ведущая: Анастасия Пеша — автор и руководитель проекта «ДИПеша» (Деловые игры), бизнес-психолог, фасилитатор, игротехник, доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, к.э.н.

Продемонстрируем управление персоналом через игру. «Проживём» управленческие решения в безопасной симуляции, оценим метрики развития команды — скорость работы, факторы, влияющие на результат, и создадим мини-план по внедрению игровых механик в обучение и адаптацию сотрудников.

Особенно полезно для HR-директоров и HRBP, руководителей подбора, специалистов L&D и HR-менеджеров.

Участие бесплатное по регистрации. Забронируйте место, чтобы получить материалы мастер-лабов.
27 ноября встречаемся в УрГЭУ — и уже на следующей неделе внедряем новые решения.

Полная программа Форума доступна здесь.