Обращение заведующего кафедрой к абитуриентам и родителям

 

Фото-19й

 

Уважаемые абитуриенты и родители! 

От лица преподавателей кафедры, а также профессионального сообщества СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» рада приветствовать вас на странице нашей кафедры «Экономики труда и управления персоналом» УрГЭУ!

Рисунок1

Наша кафедра существует уже 55 лет, все это время мы специализируемся на высшем и дополнительном образовании в области экономики труда, управления персоналом, проводим исследования в данных областях, сотрудничаем с директорами по персоналу крупнейших предприятий и организаций нашего региона!
Несколько фактов о нашей кафедре и почему вам стоит выбрать именно нас, если вы решили получить одну из самых актуальных и востребованных профессий - работать в области управления персоналом, делать персонал компаний счастливее и эффективнее!


1. Наша кафедра – одна из САМЫХ СТАРЕЙШИХ КАФЕДР в сфере экономики труда и управления персоналом в России, нам уже 55 лет! А потому на кафедре успешно сочетаются уникальные традиции, опыт в сфере экономики труда, нормирования труда, научной организации труда, а также современные подходы к HR-аналитике и управлению данными о людях, что в настоящее время очень востребованно работодателями!

 

2. Наша кафедра – САМАЯ БОЛЬШАЯ в Российской Федерации по набору студентов по направлению "Управление персоналом" среди всех вузов РФ! Например, в июне 2022 года выпускниками бакалавриата по направлению «Управление персоналом» стали 278 человек! Наряду с группами обучающихся из Екатеринбурга, успешно закончили обучение группы из городов: Каменск-Уральский, Первоуральск, Нижний Тагил, Краснотурьинск, Качканар, Шадринск, Березовский, Первоуральск и др.

Рисунок2 Рисунок3

Наряду с бакалавриатом (НАПРАВЛЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ», ПРОФИЛЬ: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКА ТРУДА», подробнее по ссылке) кафедра ведет обучение по трем программам магистратуры, каждая из которых уникальна и имеет особые преимущества:

 

- Очная магистратура «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ДАННЫЕ О ЛЮДЯХ (People Data)» - аналогичной программы в России нет! Профиль ориентирован на подготовку по одному из самых перспективных направлений области управления персоналом, которое востребовано в условиях цифровизации общества и бизнеса.

Рисунок4

Особое внимание в программе уделяется прикладным проектам в области анализа данных о персонале компаний-партнеров программы. В очной магистратуре есть бюджетные места и места по целевой квоте! А еще удобный формат обучения, позволяющий совмещать учебу с работой (в вечернее время по будням (2 дня) и в субботу).

Подробнее о программе.

 

- Очно-заочная ПРИКЛАДНАЯ МАГИСТРАТУРА «ЭКОНОМИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ (HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР)» - эксклюзивная программа подготовки магистров специально для HR-практиков, реализуется совместно с УГМК и при поддержке ведущих HR и деловых сообществ региона (СОСПП, HR-мнение, АРС УЧР, АРАУ и др.), с учётом опыта ведущих российских и зарубежныхРисунок5 экспертов в области экономики труда и управления персоналом. Если Вы работаете в сфере экономики труда и управления персоналом – то эта программа как никакая другая даст возможность получить лучшее профильное образование на Урале, тесно взаимодействовать с экспертами, представляющими крупные предприятия Свердловской области, реализовать проект в предметной области, развить навыки научных исследований и многое другое.

Подробнее о программе.

 

- Заочная магистратура «СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» - реализуется с применением дистанционных технологий в ускоренном формате, что дает возможность пройти обучение, находясь в любой точке нашей страны. Подробнее о программе.

А еще все программы магистратуры объединяют общие преимущества:
- программы разработаны с учетом требований профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по экономике труда», в разработке которых принимали участие преподаватели, эксперты кафедры
- лучший состав преподавателей – исследователей и практиков, отобранных среди работников кафедры, университета, других образовательных организаций, известных HR-экспертов с рынка.
- содействие в построении успешной карьеры от партнеров-работодателей кафедры
- в программу обучения, наряду с лекциями и семинарами встроены стажировки, экскурсии, мастер-классы от директоров по персоналу, CEO предприятий - партнёров программы. 
- у выпускников программ магистратуры есть возможность стать членами профессионального HR-сообщества (Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами) на особых условиях.

 

3. Кафедра известна ТЕСНОЙ СВЯЗЬЮ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ! Директора по персоналу, руководители HR-служб не только входят в состав государственных аттестационных комиссий, лично проводят экскурсии и мастер-классы, а также являются преподавателями нашей кафедры.

Рисунок6  Рисунок7

Рисунок8

Среди преподавателей кафедры: директор по персоналу и общим вопросам ОАО «УГМК» Дмитрий Малышев, директор департамента управления персоналом АО «Тандер» Уральский округ (Магнит) Марина Ботенева, исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова, советник директора по персоналу и общим вопросам ОАО «УГМК» Евгений Караман, вице-президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала, директор компании «Кадровые технологии» Марина Подгайская, директор по персоналу ООО "Континенталь" Дмитрий Ядранский, заместитель Председателя Думы Североуральского городского округа Александр Копылов и др. А вот как проходят некоторые наши экскурсии: в «Пятерочку» , СКБ-Lab , Уралэлектромедь , Технический университет УГМК.

 

4. На кафедре работают СИЛЬНЕЙШИЕ УЧЕНЫЕ, которые в настоящее время реализуют научные гранты, поддержанные Российским фондом фундаментальных исследований и Российским научным фондом! И в 2022 году мы открыли научную лабораторию цифровой занятости и организации труда, в деятельности которой будут принимать также студенты, магистранты кафедры! Кафедра также известна научно-практическими конференциями, форумами, которые проводятся в партнёрстве с представителями органов власти, бизнеса, науки, образования. У нас обычно, свои деловые мероприятия на Иннопроме (2021, 2022 гг.), World skills и других площадках международного уровня.

Рисунок9 Рисунок10 Рисунок11

 

5. У нас ИНТЕРЕСНО! Мы не только ученые, преподаватели, исследователи! На нашей кафедры работают профессиональные игротехники, бизнес-тренера, фасилитаторы, коучи и все свои навыки мы используем как в образовательной, так и внеучебной деятельности! Например, мы любим все вместе праздновать День HR-менеджера!

Рисунок12

 

6. Преподаватели кафедры входят в состав РАЗРАБОТЧИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ в области управления персоналом, а потому все образовательные программы по направлению «Управление персоналом» в бакалавриате и магистратуре, а также программы дополнительного профессионального образования разработаны с учетом требования данных стандартов!

7. У нас ТАЛАНТЛИВАЯ МОЛОДЕЖЬ, который мы помогаем раскрыться как в научной, так и профессиональной сфере! Среди наших студентов – стипендиаты Президента РФ, Губернатора Свердловской области, победители и призеры международных и российских конкурсов: «Всероссийский конкурс для студентов и молодых специалистов в области управления персоналом, экономики труда, трудового права и менеджмента по надпрофессиональным компетенциям «Ассессмент «HR: пул талантов» (1 место), Конкурс кейсов работодателей «HR РОСТ»  Евразийского экономического форума молодежи (1 место), Международный конкурс молодёжных проектов «Молодые профессионалы Евразии» Евразийского экономического форума молодежи (1, 3 место), Всероссийской студенческой онлайн олимпиады по управлению персоналом, проводившейся в рамках XI Байкальского кадрового форум (1 место (абсолютный победитель)), 2-я Всероссийская студенческая Олимпиада по управлению персоналом "HR - мастер«, СГУПС, Новосибирск (2 и 3 место).

Рисунок13 Рисунок14

8. Мы ПОМОГАЕМ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ студентов, поскольку ДРУЖИМ СО ВСЕМИ КРУПНЕЙШИМИ ДЕЛОВЫМИ (Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, Уральская торгово-промышленная плата и др.), ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ HR-СООБЩЕСТВАМИ (Ассоциация рекрутинговых агентств Урала, Ассоциация руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами, Ассоциация карьерных консультантов Урала, HR-mnenie), а это дает возможность студентам и выпускникам кафедры находить достойную и интересную работу в сфере управления персоналом!

9. А еще мы активно работаем не только в области высшего образования, но и дополнительного профессионального образования. Так, только за последний год нами были реализованы программы профессиональной переподготовки по направлениям: «Стратегические технологии управления персоналом», «Управление персоналом и экономика труда» , Оценка и управление профессиональными рисками, Менеджер по подбору персонала, Методы и инструменты нормирования труда, Нормирование труда. 

Рисунок15

Мы всегда рады видеть пополнения среди наших студентов, особенно если речь идет об уникальных, талантливых ребятах, которые четко знают, чего они хотят получить от жизни. Приходите к нам, будет полезно и интересно!

   
 
 
 
  
 
 
 

С уважением, к.э.н., заведующий кафедрой «Экономики труда и управления персоналом» УрГЭУ, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», Долженко С.Б.