Бакалавриат

НАПРАВЛЕНИЕ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,

ПРОФИЛЬ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКА ТРУДА (УРОВЕНЬ "БАКАЛАВРИАТ")

ХАРАКТЕРИСТИКА НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

Получение системного образования по управлению персоналом со специализацией в области экономики, организации и нормирования труда, в сфере оценки и мотивации персонала, управления безопасностью и дисциплиной труда.

В СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКИ РЕШАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

  • привлечение, найм, оценка, удержание и развитие персонала;
  • управление производительностью и организацией труда на основе всесторонних знаний по: аудиту и контроллингу персонала; психологии и социологии и труда; экономике, организации, нормированию и охране труда в различных сферах бизнеса; управлению оплатой труда; правовому регулированию трудовых отношений.

ОСНОВНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

  • Экономика труда и персонала
  • Методы диагностики социальной сферы
  • Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
  • Управление персоналом
  • Организация корпоративной социальной политики
  • Организация и нормирование труда
  • Мотивация и оплата труда
  • Аудит системы управления персоналом
  • Управление развитием персонала
  • Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
  • Анализ и планирование показателей персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Психология управления персоналом в кросс-культурной
  • Основы безопасности труда
  • Гибкие технологии в управлении персоналом

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПАРТНЕРЫ-РАБОТОДАТЕЛИ

Производственную и преддипломную практику студенты кафедры проходят в крупных организациях, таких как:

  • Департамент по труду и занятости населения Свердловской области;
  • Государственная инспекция труда в Свердловской области;
  • Федерация профсоюзов Свердловской области;
  • ОАО «Уральская горно-металлургическая компания» (ОАО «УГМК»);
  • ООО "УГМК-Здоровье";
  • ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» (ПАО «УБРиР»);
  • ПАО Банк ВТБ 24;
  • Публичное Акционерное Общество «Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу (ПАО «СКБ-банк»);
  • ООО «Урал-Австро-Инвест» (Атриум Палас отель);
  • ОАО «Северский трубный завод»;
  • ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»;
  • ЗАО «Мегамарт»;
  • ООО "Агроторг" ("Пятерочка");
  • ПАО "МТС" ("МобильныеТелеСистемы");
  • Уральский банк Сбербанка России;
  • ОАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина».

ВЫПУСКНИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО РЕАЛИЗУЮТ СЕБЯ:

Выпускники подготовлены для работы на должностях:

  • экономист по труду;
  • специалист по управлению персоналом;
  • специалист по анализу рынка труда;
  • менеджер по персоналу в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в рекрутинговых и кадровых агентствах, в государственных и муниципальных учреждениях;
  • директор, заместитель директора по управлению персоналом;
  • руководитель (специалист) службы (отдела) экономики, нормирования и организации труда.