Активные рекрутеры помогут решить проблему дефицита кадров

Подробности: Создано 29.06.2022 06:40

25 июня слушатели программы дополнительного профессионального образования «Менеджер по подбору персонала» защитили свои итоговые проекты.

Их тематика была посвящена подбору специалистов дефицитных специальностей, организации работы вахтовым методом, укреплению HR -бренда промышленного предприятия в целях обеспечения и удержания квалифицированных кадров.

Эта программа для кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ является особенной по целому ряду причин.

Программа создана в партнерстве с крупнейшим профессиональным сообществом региона – Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала.
Уникальный состав спикеров. В программе принимали участие преподаватели кафедры экономики труда и управления персоналом (Светлана Долженко, Марина Чудиновских, Мария Плутова, Ирина Назаренко), рекрутеры – практики (Марина Подгайская, Екатерина Воронина, Наталья Воронова), а также представители IT - индустрии (Анна Донская -руководитель корпоративного университета СКБ-Контур).
Активные и вовлеченные слушатели. В программе переподготовки участвовали менеджеры по персоналу и руководители служб по управлению персоналом таких крупнейших предприятий региона как «Евраз-НТМК» и «Ревдинский кирпичный завод». Творческая атмосфера способствовала диалогу и обмену опытом.
100% цифровой формат. Программа реализована на платформе Webinar, за время занятий снято более 60 часов видео.
Реальные проекты, воплощенные в практику в процессе обучения.