Бизнес-квест в рамках международной выставки-форума "Россия"

Подробности

Создано 15.03.2024 10:11

14 марта в рамках выставки-форума "Россия" состоялся День Свердловской области. "Урал заводИТ" – такой лозунг выбрали организаторы мероприятия. В рамках фестиваля профессий, который Минтруд РФ проводит по поручению Президента, состоялось знакомство с работодателями Среднего Урала.

А ещё в ходе презентации состоялся бизнес-квест, где участники изучили азы планирования, построения бизнес-процессов, основы командной работы. Кроме того, гости выставки приняли участие в мастер-классах, профориентационных играх и даже получили пригласительные на экскурсии на промышленные площадки Свердловской области.

Организаторами бизнес-квеста, а также модераторами мероприятия "Урал заводИТ" выступили профессор кафедры экономики труда и управление персоналом - Руслан Долженко и завкафедрой Светлана Долженко.

Крупнейшие работодатели региона презентовали востребованные специальности, высокооплачиваемые вакансии, а также заводские программы, направленные на привлечение молодёжи:

• Социальный пакет Уралвагонзавода предусматривает ежегодную индексацию зарплаты; возможность обучиться востребованной профессии и получать стипендию до 27 тысяч рублей, а программа "Жильё" включает льготную аренду жилья и компенсацию части процентов по ипотеке;
  
  
• Компания ЕВРАЗ также индексирует зарплату, а ещё - предлагает льготную ипотеку, путёвки в собственный санаторий, абонементы в спорткомплексы, обучение в собственных учебных центрах, программы повышения квалификации и получение высшего образования за счет компании. Для молодежи предлагается выплата подъемных, компенсация затрат на переезд и аренду жилья;
  
  
• Соцпакет компании ВСМПО-АВИСМА состоит из корпоративной программы ДМС, отдыха сотрудников в санаториях и профилакториях, доплат на питание и проезд. Для молодых специалистов предусмотрены ежемесячные доплаты к зарплате и предоставление жилья. В Корпорации конкурентоспособная зарплата, которая ежегодно индексируется, существуют годовые премии и бонусы;
  
  
• ТМК предлагает заводские программы обеспечения жильем и поддержки молодых семей, а также развитие компетенций в Корпоративном университете ТМК2U, магистерские программы и трудоустройство за 7 дней;
  
  
• УЗГА предоставляет возможность за счет предприятия повышать квалификацию и изучать языки, участвовать в конкурсах профессионального мастерства с автоматическим присвоением следующего разряда, а также организует возможность заниматься парашютным другими видами спорта;
  
  
• Проект "Кампус" позволяет студентам-отличникам, обучающимся на приоритетных для области специальностях, получать дополнительную стипендию до 10 тысяч рублей. Также доступна кредитная программа с возмещением 3% ставки по образовательному кредиту с государственной поддержкой;

"Мы представили молодёжи широкие возможности для учёбы и построения карьеры, которые даёт Свердловская область. Мы наглядно показали мощь заводов, где трудятся тысячи сотрудников, а также познакомили с корпоративными программами, которые помогут молодому человеку найти себя, свое призвание и состояться в жизни. Помимо конкурентной заработной платы и стандартных социальных пакетов предприятия предлагают дополнительные бонусы и льготы"

— отметил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.