На стажировку в ТМК НГС

Подробности

Создано 30.11.-0001 00:00

Серия встреч представителей ТМК НГС состоялась со студентами кафедры Экономики труда и управления персоналом и преподавателями: Долженко Светланой Борисовной (зав.кафедрой), Патутиной Светланой Юрьевной (ст.преподавтель), Коковихиным Александром Юрьевичем (доцент), Камаровой Татьяной Александровной (доцент) и Лагутиной Евгенией Евгеньевной (доцент).

В рамках встреч внимание студентов привлекли возможности, предоставляемые партнерами:

• стажировка или практика в любом из подразденений  управления персоналом;
• возможность переезда в другой город;
• реализация HR-проектов;
• участие в профессиональных научных конферениях компании, где победителей отправляют в Сочи.

У студентов была возможность лично задать свои вопросы:

• Козлову Дмитрию Игоревичу, директору по управлению персоналом,
• Лужбину Александру Владимировичу, зам.директора по управлению персоналом,
• Литвиновой Ирине Андреевне, начальник управления развития и привлечения персонала,
• Марковой Ирине Игоревне, ведущему специалисту по оценке и развитию персонала.

И как результат начавшейся работы по взаимодействию ТМК НГС с кафедрой Экономики труда и управления персоналом:

• на стадии подписания договор сетевого взаимодействия и долгосрочный договор о практической подготовке студентов;
• на преддипломную практику приняты 2 студента 4 курса;
• на стажировку оформляются 2 студентка 1 курса;
• в апреле уже запланирована экскурсия в ТМК НГС (следите за нашими аронсами).

О преимуществах пройденных встреч словами студентов:

- 4 курс «Спасибо представителям ТМК НГС за данную встречу, было интересно узнать о возможностях прохождения преддипломной практики и официального трудоустройства. Подобные встречи очень важны, так как они позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциальных работодателей как с точки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий.»

- 3 курс «На встрече с ТМК НГС её представители рассказали нам о самой компании, чем она занимается, какой продукт предлагает. Было интересно и полезно узнать о том, как устроена компания, в частности структура HR. Нам рассказали, какие есть HR-направления, в которые могут трудоустроить даже студентов, что большой плюс. Подобные встречи полезны тем, что помогают студентам узнать о компаниях, о том, что каждая из них готова предложить для студентов и выпускников, а также задать специалистам интересующие вопросы.»

- 2 курс «ТМК показалась нам довольно привлекательной компанией для прохождения практики и последующего трудоустройства. Было интересно послушать про деятельность такого крупного предприятия, в особенности, чем занимаются HRы, какой цикл работы существует в управлении персоналом. Мы узнали больше о структуре компании и с помощью представленного фильма погрузились в её внутреннюю жизнь. Нам приглянулось, что ТМК заботится о своих сотрудниках и готова идти им навстречу, к примеру, согласовывать гибкий график со студентами. Также мы убедились в возможности как горизонтального, так и вертикального карьерного роста и профессионального развития у данного работодателя. В конце встречи сотрудники компании провели для студентов небольшую викторину. Елизавета Балыбердина, Данил Рудаков и Семён Шипунов правильно ответили на такие вопросы, как: "Чем отличается мотивация персонала от стимулирования?", "Какие инструменты поиска персонала вы можете назвать?", "Какие направления развития сотрудников существуют?" и получили памятные подарки.»

- 1 курс «Очень рады, что такая крупная и влиятельная компания обратила на нас внимание. Было интересно послушать лично от работодателя чем занимается компания и какой вектор развития предоставляется нам, студентам. Очень ждём очной экскурсии на предприятие и знакомство с руководителями.»