Маркер мастерства

Подробности

Создано 26.09.2023 17:27

Форум проводится третий год подряд. В 2023 году он собрал свыше 4 тысяч участников из 30 регионов России. Более 200 HR-профессионалов международных и российских компаний подали заявки на участие в рейтинге «ТОП-50 HR». В состав жюри вошло более 50 экспертов: директоров по персоналу федеральных компаний, представителей деловых, профессиональных сообществ, а также членов федерального Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

«Рейтинг - это один из важнейших инструментов популяризации HR-профессии как в бизнес-среде, так и среди молодежи, которые только выбирают свой карьерный путь, - отметила соорганизатор форума, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко. - Номинации отсылают к ключевым трудовым функциям профстандарта «Специалист в области управления персоналом». Таким образом, попадание в «ТОП-50 HR» - это маркер профессионального мастерства».

За экспертный вклад в развитие HR-сообщества Светлана Долженко была отмечена организаторами форума статуэткой BIG FISH. Всего среди 50 победителей, вошедших в девять номинаций рейтинга, оказались ещё четверо преподавателей УрГЭУ:

- Иван Пичурин - ассистент кафедры ЭТиУП, Ведущий специалист по подбору персонала ООО «Золотое Яблоко»(номинация «Подбор персонала»);

- Анна Макарова - доцент кафедры ЭТиУП, Руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик ПАО НЛМК (номинация «Развитие и обучение персонала»);

- Екатерина Воронина - Создатель проекта «ИнтервьюHR», ассистент кафедры ЭТиУП (номинация «HR-бренд»);

- Марина Дудова, Начальник отдела по работе с персоналом ГБУ СО «МФЦ» («Мои документы»), ассистент кафедры ЭТиУП (номинации «Стратегическое управление персоналом»).