«День HR-менеджера» открыл дверь первокурсникам в будущую профессию

Подробности

Создано 28.09.2022 10:06

В третью среду сентября профессиональный праздник «День HR-менеджера» отмечают специалисты по управлению персоналом и работниками служб по управлению персоналом.

Вот и в УрГЭУ кафедра экономики труда и управления персоналом не отошла от ежегодной своей традиции и организовала торжественное мероприятие при поддержке Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) и Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ).

Церемония посвящения состоялась в ходе деловой игры «Добро пожаловать в профессию!», участниками которой стали преподаватели и партнеры кафедры во главе со студентами разных курсов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

В игре ребята смогли проявить себя и продемонстрировать свои ключевые компетенции, выполняя задания совместно с преподавателями и работодателями крупных предприятий и организаций Свердловской области: ФТС «Пятёрочка», Уральский завод гражданской авиации, СКБ ЛАБ, ООО «АйБиСи Хьюмен Ресурс Ек», Кадровое агентство «Кадровые технологии», АО «Альфа Банк», ГБУ СО «МФЦ»,HeadHunter Урал и пр.

Коллаборация «студент-работодатель-преподаватель» успешным образом отразилась на площадках с заданиями, разработанными студентами 3 курса в рамках направлений деятельности HRа: мотивация персонала, командообразование, развитие персонала, карьерное ориентирование, корпоративная культура.

Кульминацией яркого события можно считать посвящение и погружение в профессию студентов первого курса и как вишенка на торте – их торжественная клятва HRа!

О полезности и интересности мероприятий позволяют судить мнения участников, которые с удовольствием делились обратной связью с организаторами.

Катаргина Ирина, HR бизнес-партнер Пятёрочка: «Очень важно проводить подобные тимбилдинги для первокурсников, они облегчают и ускоряют процесс адаптации на новом месте. Студенты быстрее вливаются в учебный процесс, налаживают контакт с преподавателями и своими старшими коллегами. И, конечно, большой плюс приглашать работодателей, чтобы студенты с учебной скамьи вливались в HR-сообщество, строили свой нетворкинг! Всем желаю удачи, интереса в учебе, классных проектов и дальнейшего трудоустройства в мир HR.»

Пономарева Елена, директор по персоналу «СКБ ЛАБ»: «Очень ценно и важно начинать вхождении в профессию с форматов, когда у студентов есть возможность побольше узнать о своей будущей профессии у тех, кто уже давно стоит на этом пути. Получить совет и наставления. Важна и связь между младшими и старшими курсами, которая даёт дополнительные возможности для роста и образования профессионального комьюнити. И очень здорово, что наша кафедра очень активно и профессионально использует в подготовке кадров для рынка не только классический подход, но самые инновационные интерактивные формы.»

Назаренко Ирина, руководитель HR-проектов в IBC HR, бизнес-тренер, преподаватель кафедры ЭТиУП: «Прекрасное мероприятие! Оно позволяет первокурсникам влиться в коллектив, познакомиться поближе с преподавателями кафедры и со старшекурсниками. Лучше понять, что же это за загадочная профессия, HR!!! И убедиться, что будет не только интересно и познавательно, а также тепло и душевно рядом с такими людьми!»

Овчинникова Наталья, руководитель отдела по работе с персоналом Уральского завода гражданской авиации, магистрант кафедры ЭТиУП по программе «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)»: «Идея пригласить представителей действующих HRов -работодателей Урала на праздник отлично дополняет концепцию мероприятия и тему посвящения "новобранцев" в HR-среду.   Хотелось бы пожелать, чтобы лёгкость в общении, открытость и готовность к диалогу как со стороны преподавателей, так и со стороны практикующих HRов сопровождали студентов на протяжении их профессионального становления и в дальнейшем.»

Первыми общими впечатлениями группы УП-22 (1 курс) поделилась староста Алёна Немерчук: «Ещё раз благодарим за чудесное времяпрепровождение! Спасибо за приглашение на данное тематическое мероприятие. Очень нравится то, что нас знакомят с людьми нашего направления и показывают разные пути развития жизни после университета. Была классная и дружелюбная обстановка, добрый и позитивный коллектив, интересные задания. Продолжительность тоже была хорошо продумана, успели во всё вникнуть, но при этом не было затянуто. Особенно порадовали кофе-брейк и приятные подарки от партнеров кафедры!»

С гордостью за успешный пилотный проект группы УП-20 (3 курс) дала обратную связь Юлия Девятова: «Подготовка дня Посвящения первокурсников дала нашей группе возможность побыть в роли организаторов. Было интересно самим разработать концепцию мероприятия, придумать конкурсы, их содержание и оформление. Также организации данного праздника способствовала проявлению такой компетенции, как гибкость, поскольку прямо на месте было необходимо подстраиваться под сложившуюся ситуацию, это послужило хорошим опытом. Ещё хочется отметить командную работу нашей группы, все ребята полностью справились со своими обязанностями, мы действовали быстро, четко и слаженно. В короткие сроки совместными силами мы смогли поставить полноценное мероприятия, для нашей группы это был первый опыт, и я считаю, что он был успешным!»

Александр Округин выразил общее мнение от группы  УП-19 (4 курс): «Мероприятие 4 курсу понравилось! Организовано все для первого курса, для введения их в увлекательный учебный процесс по направлению "Управление персоналом и экономика труда". И нам, старшим курсам, тоже было интересно, так как мы смогли пообщаться с преподавателями, которые у нас преподавали ранее, познакомились с первокурсниками, проверили свои знания в области HR, поиграли в игры и просто с пользой провели время! День HR каждый год проводится не зря. И мы считаем, что он необходим всем курсам, которые обучаются по данному направлению, но первому особенно! Мы уверенны, что ребята увидели и прочувствовали, что кафедра ЭТиУП - это настоящая команда, с которой 4 года они будут развиваться, добывать знания, открывать дверь в свою будущую профессиональную деятельность. Желаем кафедре ЭТиУП дальнейшего процветания, ответственных и талантливых студентов, а студентам желаем, помогать кафедре в ее процветании, новых знаний и интересной студенческой жизни! Благодарим преподавателей и студентов 3 курса, за организацию и проведение данного мероприятия и вкусный тортик. С уважением и любовью, Ваш 4 курс УП-19-1»

Организаторы благодарят партнеров кафедры за любовь и дружбу, проявленное внимание и неравнодушие к профессии и ее будущему HR-поколению.

Справочно

HR – от английского – human resources.Можно сказать, что история Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.

Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире.

Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.

День HR-менеджера позволяет признать заслуги этих специалистов и напомнить о важности их работы.