ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: КОД К КАРЬЕРЕ УПРАВЛЕНЦА ПО ПЕРСОНАЛУ

Подробности

Создано 13.04.2021 01:37

Профориентационный тренинг выбора профессии «Карьерный код» успешно набирает обороты. Вот и 13 марта 2021 г. УрГЭУ и преподаватели кафедры экономики труда и управления персоналм встретили школьников Гимназии «Арт-Этюд» г.Екатеринбурга.

В начале встречи школьники ознакомились с презентацией программы бакалавриата «Управление персоналом и экономика труда», которую реализует кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ под руководством заведующего кафедрой Долженко Светланы Борисовны. Не смотря на то, что 8-9 классы еще рассуждают о своем профессиональном будущем, наши участники уже имеют свою четкую позицию о направлениях обучения и сферах деятельности.

Сегодня Патутина Светлана Юрьевна, преподаватель кафедры, рассказала, что: «Сегодня кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ является № 1 среди всех вузов Российской Федерации по набору студентов в 2020 году на направление "Управление персоналом". Наши выпускники занимают лидирующие HR-позиции в крупных компаниях и активно взаимодействуют с кафедрой по вопросам организации практики и трудоустройства, а также мероприятий (мастер-классов, экскурсий, профконкурсов и пр.), повышающих конкурентоспособность студентов и выпускников на рынке труда. Кадры решают все всегда и везде. Без персонала нет предприятия, а без того, кто набирает, развивает, мотивирует и организует персонал нет кадровой службы. Именно поэтому кафедра с момента создания (а это произошло в один и тот же год с создание вуза) по настоящее время успешно подготавливает для рынка труда специалистов по экономике труда и управлению персоналом».

Камарова Татьяна Александровна, преподаватель кафедры выразила мнение: «Узнав о преимуществах программы «Управление персоналом и экономика труда» молодежь проявила интерес к профессии HR-специалиста. Но время покажет, какое направление в управлении персоналом они выберут. Мир меняется очень быстро, требования к кандидатам тоже, ну и конечно, желания молодежи к профессиональному росту. Будем надеяться и верить, что хоть один школьник иp этой аудитории станет нашими первокурсниками в ближайшем будущем!».

После знакомства с будущей профессией ребята погрузились в общение с карьерными консультантами Светланой Филатовой и Анастасией Лобовой, которые проверили тренинг «Карьерный код». Цель встречи – определить свою будущую профессию исходя их своих желаний и способностей, личных качеств и мотиваторов. Также тренинг помогает научиться работать в команде и выстраивать общение с окружающими.

Филатова Светлана, карьерный консультант, профориентатор, председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала: «Сегодня в одной точке пересеклись несколько множеств. Во-первых, ребята были сегодня творческие, усидчивые, очень умненькие и воспитанные и поэтому очень тихие. Чтобы поддерживать динамику группы с тихими ребятами тренеру требуются дополнительные усилия. Во-вторых, на тренинге было мало участников, что также отразилось на динамике и усилиях тренера для раскачивания динамики. Ну и в-третьих, на улице жара и в помещение отопление, а это значит в тепле/жаре людей начинает вялить и понижается активность. Но, не смотря на все обстоятельства аудитория не заснула, не застряла и все-все ребята выбрали от 1 до 3 интересных профессиональных сфер. Хорошо, что у ребят впереди ещё много времени на проверку гипотез, они пока только 8 и 9-классники. Главное, что они теперь понимают как делать выбор, знают свои мотиваторы, интересы, сильные личные качества и знают в каких сферах все это приведёт к работе мечты».

Лобова Анастасия, автор и ведущая тренинговых программ для подростков, психолог и профориентатор:«Уникальность программы "Карьерный код" в том, что участник получает возможность увидеть себя со всех сторон: наблюдает за собой, узнаёт, как его действия оценивают сверстники, какие сильные качества отмечают эксперт по профориентации и психолог! Наша задача, создать для ребёнка ситуацию успеха, чтобы он увидел, как проявлены его сильные качества, отметил их и нашёл сферу их применения! Программа "Карьерный код" совсем не похожа на привычные уроки по выбору профессии с тестами и картами компетенций. Мы играем, спорим, бьем куриные яйца, разгадываем ребусы и спрашиваем друг у друга мнение о себе! "Это самый запоминающийся день!", "Жизнь разделилась на до и после" - именно так говорят подростки после прохождения программы “Код карьеры".»

Мероприятие было организовано кафедрой Экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ совместно с Ассоциацией Карьерных Консультантов Урала (АККУ) при поддержке Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) и Отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала (ОВРКП).

ОВРКП и ЭТиУП: «Выражаем благодарность представителям Ассоциации карьерных консультантов за долголетнее системное взаимодействие и реализацию совместных проектов «Час карьеры» для студентов и выпускников и «Карьерный код» дляшкольников! Вы реализуете полезные и нужные мероприятия по профориентации молодежи. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и реализацию совместных креативных и эксклюзивных идеи!»