Программа «ЭКОНОМИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ (HR-бизнес-партнер)»
(очно-заочная форма обучения, прикладная магистратура для практиков)
(направление: «Управление персоналом»)
Руководитель программы:
Долженко Светлана Борисовна
И.о. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», член Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области управления персоналом; член рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Экономист по труду» СПК в области управления персоналом; член Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области; член Комиссии Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию системы компетенций и квалификаций; руководитель гранта РФФИ на тему «Социально-экономические основания развития и институционализации профессиональных экспертных сообществ»
Уникальная программа подготовки магистров направлена на получение слушателями высококонкурентного профессионального образования. Содержание программы подготовлено совместно с работодателями - стратегическими партнерами УрГЭУ, с учётом опыта ведущих российских и зарубежных исследователей, практиков в области экономики труда и управления персоналом. Обучение ориентировано на практиков, руководителей и ключевых специалистов, представителей кадрового резерва подразделений по работе с персоналом, заинтересованных в получении профильного образования в сфере HR и нацеленных на дальнейший карьерный рост в области экономики и управления человеческими ресурсами.
Сроки подачи документов |
на места по договорам с оплатой стоимости обучения
18 июня – 22 октября
|
Форма обучения |
Очно-заочная
|
Стоимость |
75 000 р
|
Форма вступительных испытаний |
Вступительные испытания проводятся в форме междисциплинарного экзамена (тестовая форма — общекультурные компетенции, знание предметной области по темам: менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, бизнес информатика)
Сроки проведения вступительных испытаний
на места, финансируемые за счет средств Федерального бюджета
6 августа – 13 августа* на места по договорам с оплатой стоимости обучения
16 июля – 27 октября* |
*расписание вступительных испытаний
Формируемые в соответствии с профессиональным стандартом 07.003 «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»
В результате освоения программы выпускник может решить следующие профессиональные задачи:
Выпускники профессионально реализуют себя в рамках предприятий и организаций любой сферы деятельности на управленческих позициях (начиная с 7-го уровня квалификации): HRD (директор по персоналу), HR-бизнес-партнер, руководитель подразделения в сфере управления персоналом; HR-Generalist; эксперт, консультант в сфере экономики и управления человеческими ресурсами.
Видео-признания от эйчар-практиков и выпускников о лучшей кафедре для эйчаров