ИНФОРМАЦИЯ

• Организация стимулирования труда персонала
• Корпоративная культура и психотехнологии в управлении персоналом
• Современные системы оплаты труда и материального стимулирования

• Обучение и развитие персонала, наставничество.
• Оценка компетенций персонала.
• Методология образовательных проектов.
• Системы платы труда и материального стимулирования персонала.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

• Московская школа управления Сколково «Кадровый резерв ректоров 12» (Сколково, 2017).
• Управление эффективностью персонала организации на основе процессного подхода (Высшая школа экономики, Чехия, 2015);
• Лучшие практики управления персоналом в венгерских компаниях (Печский университет, Венгрия, 2013);
• Формирование иноязычной компетентности преподавателя в условиях интернационализации ВУЗа (Алтайский государственный унИнформация о профессиональной деятельностииверситет, Барнаул, 2013);
• Английский язык для общих академических, образовательных и научных целей (Алтайский государственный университет, Барнаул, 2012).
• Английский язык Уровня Intermediate для преподавателей (НИУ «Высшая школа экономики», Москва, 2014, 2015).

Лидер проекта "Открытое профессиональное пространство Пермская практика" (развитие персонала производственных предприятий)

НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ по работе с персоналом по направлениям:

• Аудиты организационной эффективности
• Настройка бизнес-модели и бизнес-процессов

Победитель Всероссийского конкурса бизнес-школ "Лучшие практики бизнес-образования-2025"

SPIN РИНЦ: 8303-7763

AuthorID: 313338

Ссылка на профиль Elibrary

Автор более 80 научных публикаций, в том числе:

• 1. Долгополова, И. В. Адаптация персонала на производственных предприятиях: цели, методы и лучшая практика / И. В. Долгополова // Кадровик. – 2025. – № 10. – С. 98-104. – ЭДН АЙРЕКС.
• 2. Долгополова, И. В. Разработка и внедрение индивидуальных планов развития персонала бюджетного учреждения: риски и потенциальные ошибки / И. В. Долгополова, Я. А. Мальгина // Общество, экономика, управление. – 2024. – Т. 9, № 1. – С. 65-72. – DOI 10.47475/2618-9852-2024-9-1-65-72. – EDN NKQCQI.
• 3. Долгополова, И. В. Модель наставничества на производственных предприятиях: технологии и лучшие практики обучения на рабочем месте / И. В. Долгополова, Е. В. Антонова // Новые возможности цифровизации и использование интеллектуального потенциала в условиях глобальных вызовов : материалы IV научно-практической конференции с международным участием, Саратов, 17 декабря 2024 года. – Саратов: Амирит, 2024. – С. 42-45. – EDN ALVCTU.
• 4. Долгополова, И. В. Акселератор «бизнес-адаптация. Импортозамещение»: методология организации и проведения на примере СМСП Пермского края / И. В. Долгополова // Пермский край. Стратегия в глобальной неопределенности. От горных заводов к технологиям будущего : Материалы VII Пермского экономического конгресса, Пермь, 02–03 февраля 2023 года. – Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2023. – С. 6-12. – EDN ADQHBL.
• 5. Пестерникова, М. В. Актуальные проблемы совершенствования организации оплаты труда персонала предприятия / М. В. Пестерникова, И. В. Долгополова // Индустриальная цивилизация: прошлое или будущее России? : Материалы III Пермского конгресса ученых-экономистов. В 2-х томах, Пермь, 17 февраля 2017 года. Том 1. – Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2017. – С. 71-75. – EDN LAPFXF.
• 6. Долгополова, И. В. Эффективность фирменного социального пакета: мнение сотрудников / И. В. Долгополова // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. – 2015. – № 1. – С. 48-54. – EDN TOBHDZ.
• 7. Долгополова, И. В. Компетентностная модель оценки наставничества на примере должности "маркшейдер" / И. В. Долгополова // Горный журнал. – 2014. – № 12. – С. 114-117. – EDN TIBTOX.
• 8. Долгополова, И. В. Метаиндивидуальный эффект стиля педагогической деятельности в условиях нового качества образования / И. В. Долгополова // Вестник Томского государственного педагогического университета. – 2014. – № 5(146). – С. 81-86. – EDN SEAZMF.
• 9. Долгополова, И. В. Аутплейсмент как эффективная технология высвобождения персонала / И. В. Долгополова, П. Ф. Сироткин // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 8(49). – С. 844-849. – EDN SMMQAB.
• 10. Долгополова, И. В. К проблеме оценки эффективности деятельности службы по управлению персоналом / И. В. Долгополова // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. – 2014. – № 3. – С. 154-162. – EDN TIPJHV.