ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ЖДУТ «КОСМИЧЕСКИЕ» ПЕРЕМЕНЫ

В Минтруде активно обсуждается инициатива замены традиционных трудовых книжек на электронные аналоги. Цифровизация «запускает свою руку» и в эту сферу трудовых отношений.

РУКОВОДИТЕЛИ СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТМК И ГРУППЫ СИНАРА ПРОШЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ В УРГЭУ

С 20 по 24 августа двадцать руководителей и специалистов служб управления персоналом прошли обучение по третьему модулю программы профессиональной переподготовки.

С 1 сентября, дорогие студенты!

Уважаемые студенты! В этот прекрасный день для первокурсников начинается особая часть жизненного пути, которая связана не просто с обучением в вузе, но становлением личности, появлением новых связей, формированием профессионализма в сфере управления персоналом.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КАФЕДРЫ ЭКОНОМИКИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УРГЭУ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ В ИТАЛИИ

С 16 по 20 июля в Риме проходила программа повышения квалификации для участников из России на тему: «Новые тренды и технологии управления персоналом»

Анализ рынка труда в сегменте управление персоналом" в журнале "ЭКО" №8/2018

В журнале «ЭКО» (№8 за 2018 год) была опубликована статья заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом на тему "Анализ рынка труда в сегменте управление персоналом".

Интервью для телеканала АТН

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом принял участие в записи программы на канале АТН.

Вручение дипломов

29.06.2018 в стенах УрГЭУ вручали дипломы бакалаврам и магистрам кафедры экономики труда и управления персоналом. По словам заведующего кафедрой он долго думал, что им сказать, хотел озвучить, что завидует им, потому что они еще в том состоянии, когда жизнь не определена, она полна потенциальных бифуркаций и их задача - не упустить свои шансы на будущее. Три вектора, три пути, и есть вера, что их можно совместить в одной дороге жизни: работа, семья, здоровье. Но про это нужно не говорить, а этим нужно жить. Поэтому он сказал обычные добрые пожелания, но постарался заглянуть в глаза каждого студента, которому вручал диплом, на секунду удержать ту связь, которая в эти мгновения формируется между двумя людьми.

Экватор Уральской летней школы молодых ученых преодолен

В стенах Уральского государственного экономического университета завершился второй день Летней школы молодых учёных. На этот раз Слушатели познакомились с уникальным форматом мышления, которое активно используется крупными мировыми компаниями. Специально для университета партнёры от Сбербанка, бизнес-тренеры провели для участников школы полноценный тренинг на тему «Дизайн мышление для молодых ученых». В течение дня слушатели знакомились с подходом к осознанному творческому мышлению, которое имеет целевой характер и направлено на конкретного пользователя. Начало тренинга было занимательным и необычным, участникам нужно было рассказать о сути своих исследовательских проектов так словно они разговаривают с 5 летним ребенком.

МОЛОДЫЕ УЧЁНЫЕ СНОВА ИДУТ В ШКОЛУ

В УрГЭУ стартовала Первая Уральская летняя школа молодых ученых. Исследователи из вузов Екатеринбурга, редакторы ключевых научных журналов по экономике, представители бизнес-инкубаторов, ведущие ученые региона в области экономики и менеджмента собрались в экономическом университете, чтобы поделиться опытом и знаниями. По словам организаторов, идея проекта заключается в том, чтобы собрать на площадке экспертов из максимально возможного числа организаций Свердловской области: из УрГЭУ, УрГПУ, УГГУ, ТУ УГМК, Свердловского венчурного фонда, Сбербанка. Дать им возможность поделиться знаниями, опытом, навыками с молодыми учеными из разных вузов и научных организаций: УрГЭУ, УрГПУ, Института экономики УРО РАН, ЕАСИ, УрФУ.

HR-академия кафедры для металлургической компании набирает обороты

Руководители и специалисты служб управления персоналом предприятий, входящих в Трубную Металлургическую Компанию, прошли обучение по второму модулю программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом на металлургических предприятиях», реализуемую преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета в соответствии с запросом Корпоративного университета ТМК2U.

ПРОЕКТ, В КОТОРОМ ПРИНИМАЕТ УЧАСТИЕ СОТРУДНИК УРГЭУ, ВЫИГРАЛ ПРЕЗИДЕНТСКИЙ ГРАНТ

Автономная некоммерческая организация инновационного развития образования и науки «ФИРОН» (АНО «ФИРОН»). выиграла президентский грант на реализацию проекта «Научный акселератор».  Фонд-оператор президентских грантов по развитию гражданского общества (Фонд президентских грантов) провел конкурс среди некоммерческих неправительственных организаций на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества. В конкурсе могли принять участие проекты НКО по 13 направлениям: от сохранения исторической памяти до развития общественной дипломатии. Всего на первый конкурс 2018 года было представлено 9 175 проектов из 85 регионов страны, финансирование получила 1551 организация.

Мнение о кафедре от партнеров: Файнбург Г.З.

Мы начинаем выкладывать записи мнения различных именитых учёных, общественных деятелей, представителей бизнеса, органов государственной власти и т.д., в которых они говорят о будущем сферы труда и о том, какую роль может играть наша кафедра в его формировании. Первая запись – интервью с Файнбургом Григорием Захаровичем (http://faynburg-perm.ru), известным учёным мирового масштаба в сфере охраны труда, который посетил нас в рамках конференции, организованной вузом и федерацией профсоюзов Свердловской области.

Сколько стоит HR-специалист на рынке труда

Управление по работе с персоналом УрГЭУ, кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» организовали презентацию результатов исследования заработных плат и факторов повышения стоимости труда HR-специалистов в Екатеринбурге.

Как вовлечь персонал предприятий в корпоративное волонтерство обсудили в УрГЭУ

На площадке Уральского государственного экономического университета состоялось заседание комитета СОСПП по социальному партнерству, которое было организовано при активном участии кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Основной темой для обсуждения стала корпоративная социальная ответственность как необходимый элемент устойчивого развития организации, в частности такие её направления, как корпоративное волонтерство и корпоративная благотворительность.

Студенты УрГЭУ приняли участие в конференции Синарского трубного завода

Одним из ключевых векторов развития кафедры экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) является ориентация на тесное профессиональное сотрудничество с практикой. С некоторыми из компаний у кафедры сформированы долгосрочные партнёрские отношения, одна из них – это ПАО «Синарский трубный завод».

Практик кафедры учит практике студентов

 Старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом Дмитрий Сергеевич Малышев 26 мая в рамках дисциплины «Кадровая политика и кадровое планирование», которая ведётся у студентов Института непрерывного образования, организовал выездное занятие для слушателей в г. Верхняя Пышма на базе ряда организаций УГМК-Холдинга

Поздравления с Днем кадровика от кафедры!

Уважаемые друзья, партнеры, поздравляем всех с профессиональным праздником!!!

Интервью с заведующим кафедрой о новой прикладной магистратуре "Экономика человеческих ресурсов"

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом дал интервью для портала HR-mnenie.com, в котором рассказал о нашей новой прикладной магистратуре для экспертов "Экономика человеческих ресурсов".

Успешно завершился 2 модуль образовательной программы для Трубной металлургической компании

19 мая закончился 2 модуль HR-академии, реализуемый кафедрой для компаний группы ТМК, который был посвящен вопросам экономики труда. Данная образовательная программа создано совместно с Корпоративным университетом ТМК2U. 

СОХРАНИТЬ ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ ТРУДЯЩИХСЯ – НАША ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

В связи со 100-летием Технической инспекции труда профсоюзов России в рамках Всемирного дня охраны труда в УрГЭУ состоялась научно-практическая конференция с международным участием: «100 лет борьбы за жизнь и здоровье трудящихся». Конференцию организовала Федерация профсоюзов Свердловской области совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.