Командная сессия «HR-функция как платформенная функция внутри компании

Подробности

Создано 18.11.2025 22:01

В рамках форума «Научная организация труда 2.0», проходящего при поддержке гранта Российского научного фонда № 24-28-20469 и Правительства Свердловской области, а также XVII МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества», представляем мероприятие:

27 ноября 2025 с 10:00 до 11:30 • УрГЭУ, Екатеринбург

Представьте HR как внутреннюю платформу — с чёткими сервисами, понятными метриками и едиными бизнес-интерфейсами. На сессии сформируем такую структуру — от ролей и сервис-каталога до метрик и схем взаимодействия.

Что делаем за сессию

- Разложим HR на сервисы (подбор, адаптация, обучение, коммуникации, аналитика и пр.)
- Определим роли и ответственность (RACI), уровни сервиса (SLA)
- Согласуем ключевые метрики, например: скорость, качество, cost-to-hire, NPS внутренних заказчиков, влияние на производительность
- Сформируем интеграцию с бизнес-процессами: кто и с чем обращается, принципы передачи данных

На выходе будет

- Чёткая карта HR-платформы будущего
- Готовые шаблоны сервис-каталога и метрик
- Анализ плюсов и минусов, дорожная карта внедрения

Для кого

HR-директора и эксперты, HRBP, операционные директора, владельцы процессов, руководители производственных и офисных подразделений

Модераторы

- Екатерина Воронина — основатель HRV, преподаватель УрГЭУ, эксперт Кластера Уральского бизнеса
- Анна Донская — управляющий партнёр HRV, преподаватель HR BP УрГЭУ, автор канала по оценке персонала
- Екатерина Никитина — директор и собственник Кластера Уральского бизнеса

Это ключевой формат прикладного трека «Управление персоналом». Рядом пройдут мастер-лабы и кейс-доклады для получения практических чек-листов и контактов.

Участие бесплатно по регистрации до 24.11.2025
Регистрируйтесь заранее, приходите с реальными запросами — уйдёте с дорожной картой внедрения и готовыми шаблонами.

Полная программа Форума здесь.