XX Омский кадровый форум – обсуждаем производительность труда

Подробности

Создано 29.05.2025 14:13

23 и 24 мая 2025 года в мероприятиях XX-го Омского кадрового форума принял участие научный коллектив кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, представив новые результаты исследований в рамках гранта, посвященного поиску резервов и возможностей повышения производительности труда на промышленных предприятиях.

Одно из мероприятий Омского кадрового форума в 2025 году — научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами 2.0: классика vs современность». В рамках данной ПНК коллектив Уральского государственного экономического университета имел возможность представить три доклада с актуальными результатами текущий исследований.

С очным докладом на тему «Использование инструментов нормирования труда с целью увеличения производительности. Опыт промышленных предприятий Свердловской области» на конференции выступила Долженко Светлана, ведущий научный сотрудник НОЦ «Технологии инновационного развития», заведующий кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ​. Светлана Борисовна прдеставила академическое резюме мероприятий в промышленном секторе, направленных на повышение производительности труда и представила свежий взгляд на потенциал научной организации труда и нормирования труда.

В рамках XX-го Омского кадрового форума Светлана Борисовна выступила и в роли модератора сессии «Национальный проект «Кадры» и особенности работы HR-сообществ в регионах России» специальной программы «Клуб HR–сообществ России».

В развитие научного направления с очным докладом на тему «Повышение производительности труда через реализацию проектов организационной трансформации» на конференции выступил Долженко Руслан, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ​. В своём докладе Руслан Алексеевич развивает кейс-стадис подход к научному осмыслению, анализу и синтезу практик, внедряемых и применяемых на промышленных предприятиях, в особом фокусе — организации на территории Свердловсокй области. В рамках тайминга выступления продемонстрированы конкретные актуальные проекты и результаты по ним.

Также докладом на тему «Поиск интересов национальной стратегии повышения производительности труда на базе научной литературы 1993-2023 гг.» на конференции выступил Назаров Александр, младший научный сотрудник НОЦ «Технологии инновационного развития», старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ​. Александр Вячеславович представил результаты анализа тематик и признаков исследования ученых, чьи труды проиндексированы в базе РИНЦ Elibrary, выявив скорее реакционный, несистемный подход к формированию, научному изложению и осмыслению запросов и стратегических подходов к промышленной производительности труда.

Результаты исследования научный коллектив УрГЭУ представил в рамках гранта, поддержанного Российским научным фондом и Правительством Свердловской области на тему: «Резервы и возможности повышения производительности труда на промышленных предприятиях Свердловской области» (грант РНФ № 24-28-20469, https://rscf.ru/project/24-28-20469/).

Кафедру экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и Омский государственный университет, основателей и организаторов Омского кадрового форума связывают многолетние партнерские отношения, участие в научных мероприятиях, исследованиях и системе оценке студентов, качества образовательных программ. 

Выражаем особую благодарность и признательность Татьяне Юрьевне Стукен, декану факультета экономики, психологии, менеджмента ОмГУ, и Владимиру Семеновичу Половинко, заведующему кафедрой региональной экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ.

Дополнительные материалы в рамках гранта РНФ:

Программа форума

Сертификат Долженко С.Б.

Сертификат Долженко Р.А.

Сертификат Назаров А.В.