Кафедра экономики труда и управления персоналом
Главная Новости Абитуриенту все дверки открыты в УрГЭУ

Абитуриенту все дверки открыты в УрГЭУ

Подробности
Создано 23.03.2025 23:08

23 марта 2025г. двери УрГЭУ открылись для старшеклассников (9-11 классы), которые в этом году планируют поступление в вуз или колледж. Многие из ребят в поисках своего будущего и еще не определились на кого пойти учиться.Разобраться в многочисленных программах подготовки и сделать правильный выбор помогли им сегодня преподаватели и зав.кафедрами (в т.ч. и кафедра Экономики труда и управления персоналом), директора институтов под чутким руководством начальника управления по приему и довузовской подготовкеМартьяновой Ирины Евгеньевны.

УрГЭУ ведет набор абитуриентов по всем образовательным ступеням: колледж, бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура.

В рамках программы Дня открытых дверей с учетом ступеней обучения были проведены презентации о программах подготовки, новых правилах приема, сроках появления информации про наличие бюджетных мест, источнике поиска целевой программы обучения, минимальном количестве баллов для поступления (кто может претендовать на поступление по особым правам), правилах предоставления общежития, как учитываются индивидуальные достижения и о возможностях развития потенциала в вузе, о лидирующих позициях в топ-5 вузов по мнению работодателей.

В рамках встречи гости имели возможность пообщаться с зав.кафедрой Экономики труда и управления персоналом – Долженко Светланой Борисовной, зам.зав.кафедрой по учебной и профориентационной работе – Патутиной Светланой Юрьевной, профессором и доктором экономических наук кафедры – Долженко Русланом Алексеевичем, и узнать много полезного и интересного о потребностях рынка труда, о подготовке специалистов в вузе под потенциал и способности абитуриента с учетом потребностей работодателей, в том числе о подготовке специалистов по управлению персоналом – правую руку руководителя компании/организации/предприятия) по вопросам грамотного управления людьми (поиск, подбор, закрепление, адаптация, мотивация и стимулирование, оценка персонала, организация и нормирование труда, социально-психологический климат, анализ рынка труда и много чего важного) под задачи бизнеса (рост прибыли, производительности….).

Кратко о ключевой профессии XXI века: "Профессия специалистов по управлению персоналом сейчас равна по значимости профессии инженера в начале XX века. Тот создавал из одних материалов другие, из простых механизмов — сложные машины, этим двигая вперёд развитие окружающего мира, а HR-менеджер сегодня отвечает за ключевой ресурс бизнеса: он создает из случайных людей команды мотивированных и вовлеченных профессионалов. И уже сейчас представителей этой профессии на рынке такой дефицит, что ведущие работодатели страны их с руками отрывают уже со второго курса", см.по ссылкеhttps://vk.com/id419228376?from=search&w=wall419228376_3069).


Кафедра с нетерпением ждет абитуриентов 2025 года, заинтересованных будущей профессией в сфере управления людьми. Для нас важно какого уровня подготовки наш будущий первокурсник (бакалавриат, магистратуру, программы ДПО), идет он в профессию по традиции династии, ребенок или родственник он нашего выпускника. Для всех у нас найдется программа подготовки, время для встреч научных и профессиональных и многое другое.

Лайфхаки от команды кафедры Экономики труда и управления персоналом:

Дорогие абитуриенты! Приглашаем пройти бесплатную консультацию с экспертами по профориентации и построению карьере, предоставляемой кафедрой Экономики труда и управления персоналом и ее партнерами – Ассоциацией карьерных консультантов Урала, которые помогут определиться с выбором будущей профессии и программой обучения в вузе. Ссылка на регистрацию -https://forms.gle/jUmA9c17hNs4VQhY8.