Достойный труд 2024 — ПРАВОВЫЕ И ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

Подробности

Создано 14.11.2024 17:24

Создание секции в рамках XVI МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества», прошедшей 14.11.2024 г., вызвано тем, что в эпоху стремительных изменений особое значение приобретают духовно-нравственные основы достойного труда и формирование ценностей созидательной деятельности. Эти же принципы служат основой для построения справедливого общества и эффективного экономического взаимодействия работников и работодателей.

Важно отметить, что трансформация трудового права в ответ на вызовы современной экономики требует особого внимания. Регулирование новых форм занятости, таких как дистанционная работа, платформенная занятость и самозанятость, становится приоритетной задачей. Цифровая трансформация также ставит перед обществом множество правовых вопросов, связанных с обеспечением безопасности данных и защитой прав работников. Социальное партнерство, включающее взаимодействие государственных структур и работодателей, приобретает новое звучание в контексте защиты трудовых прав и поддержки профсоюзов.. Актуальными остаются вопросы реформирования законодательства в сфере охраны труда, ответственности за нарушения трудового законодательства, а также судебная и надзорная практика в этой области.

Модераторами секции выступили Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Бикметов Рэстам Ильдусович и Чудиновских Марина Вячеславовна, заместитель заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом по научной деятельности и ДПО, к.ю.н., доцент.

Долженко Светлана Борисовна, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, к.э.н., поприветствовала всех гостей конференции, открыла секцию, представив кафедру и ее основных партнеров.

Чудиновских Марина Вячеславовна добавила, что название секции полностью отвечает запросам. Все темы на конференции максимально актуальны. Также отметила, что сегодня расширенный блок участников, с помощью чего можно прийти к ответу на вопрос: как сделать труд наполненным и провести параллель между трудом и культурой человека.

Свинин Сергей Васильевич, заместитель генерального директора по персоналу ПАО «МЗиК», отметил важность отношения человека к человеку, про то, что есть вещи, которые не купить за деньги или за заработную плату. Дружный коллектив и время на семью-это те пункты, которые должны стоять во главе. Различие поколений при производственных отношениях также требует внимания. Необходимо дифференцировать материальные и нематериальные блага для поколения молодёжи и поколения взрослых.

Тонких Наталья Владимировна, заведующий лабораторией кафедры экономики труда и управления персоналом, анонсировала Лабораторию исследований цифровой занятости и организации труда. Рассказала про её актуальность, упомянула про связь между гибким графиком и счастьем работников, а также акцентировала внимание на развитие условий для работающих родителей.

Довганенко Александр Анатольевич, директор Научно-мониторингового центра «Трудовые конфликты», НОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет профсоюза», доцент, кандидат педагогических наук, в рамках презентации на тему «Защита трудовых прав работников и социальное партнерство на современном этапе» отметил, что сейчас происходят значительные трансформации труда. Александр Анатольевич отметил, что на данный момент на рынке труда на фоне ухудшения демографии в стране мы имеем стабильный уровень трудовых ресурсов, а самозанятость начнёт в ближайшее время оказывать значительное влияние на социально-трудовые отношения, а также акцентировал внимание на том, что законодательство ещё не отрегулировано для организации защиты прав самозанятых.

Игумен Мелитон, наместник монастыря святых Царственных страстотерпцев в урочище Ганина яма (Екатеринбург, Россия), в рамках освещения темы «Влияние Богослужения на укрепление духовно-нравственных основ созидательного труда» остановил внимание на силе духа. Люди духовные – это сильные духом люди, не падать духом – это оставаться верным к себе и идти к своим целям. Игумен Мелитог отметил, что духовно-нравственные ценности исходят из христианства. Согласно концепции международной организации труда, достойный труд это возможность заниматься любимым делом. Акцентировал, что трудовая деятельность занимает большую часть нашей жизни, и отметил, что мир нестабильный, но именно религия стабилизирует общество и является духовно-нравственной общей ценностью людей. Важным становится определение счастья. Счастье в том, чтобы говорить с людьми на их языке. Главный язык – это язык любви. Счастье связано с трудом, когда человек счастлив, то и труд ему в радость.

Заведующая библиотекой №27 им. Радищева Ивонина Елена Владимировна рассказала о профориентационном и воспитательном потенциале краеведческих экскурсий, подчеркнув значимость культурного наследия в воспитании молодого поколения.

Следующим был доклад профессора Мамяченкова Владимира Николаевича из Уральского государственного экономического университета на тему «Охрана женского труда в СССР». В своем выступлении он осветил исторический опыт Советского Союза в вопросах обеспечения безопасности и условий труда женщин.

Руководитель консалтинговой компании» Закирова Жанна Кайрулловна проанализировала последние изменения в законодательстве и судебную практику по вопросам сверхурочной работы.

Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Бикметов Рэстам Ильдусович акцентировав внимание на важности объективной оценки вины пострадавших в трудовых конфликтах.

Сысоева Татьяна Владимировна поделилась своими мыслями на тему актуальных проблем, связанных с достойным трудом адвокатов, а старший преподаватель Сысоев Александр Владимирович представил актуальные проблемы правового регулирования правоотношений в процессе заключения срочного трудового договора.

Магистранты Лобачёва Ирина Витальевна и Кокшарова Виктория Максимовна представили исследование на тему возможностей использования искусственного интеллекта при подготовке правовых документов.

Толстых Ольга Анатольевна рассказала о применении инструментов системы менеджмента качества в определении должностных обязанностей сотрудников, а Лагутина Евгения Евгеньевна посвятила свое выступление правовым основам аутсорсинга и аутстаффинга персонала в Российской Федерации.

Завершающим стал доклад доцента Чудиновских Марины Вячеславовны на тему корпоративного демографического стандарта как нового элемента социальной ответственности работодателя.

Мероприятие прошло в атмосфере активного обсуждения и обмена мнениями. Участники отметили высокую актуальность поднятых тем и выразили надежду на продолжение диалога в будущем. Секция "Правовые и духовно-нравственные основы достойного труда" стала важной площадкой для обсуждения актуальных вопросов трудового права и формирования духовно-нравственных основ трудовой деятельности.

Презентации спикеров

Следите за новостями ВКонтакте: https://vk.com/etiup и Телеграме: t.me/hr_usue