Команда нашей кафедры уже не первый раз посещает с экскурсией Контур! И каждый раз восхищает человекоцентричный подход к созданию рабочего пространства и мест для отдыха! В этот раз нам показали не только сам офис, но и внутренний двор, закрытое пространство для сотрудников и их друзей: спортивные площадки, места для барбекю, прогулок и рыбалки на берегу озера!

В офисе также все сделано с любовью и заботой о персонале: рабочие места, места для переговорок, спортзал, библиотека, студия звукозаписи, кухонные зоны, которые ежедневно наполняются печенюшками и полезными фруктами!

Ну и конечно, ценность наших экскурсий, как части учебного процесса, это полезный, развивающий контент. На этот раз, специально для наших магистрантов провела мастер-класс на тему построения корпоративной системы совокупного вознаграждения (Total Rewards) Ямилова Эльмира, руководитель проектов по управлению персоналом СКБ Контур, которая с "нуля" выстроила все функции C&B в СКБ Контур!

Эльмира представила стратегию совокупного поощрения, подходы к формированию системы оплаты труда, принципы грейдинга. Отдельно участники остановились на видах премирования, в том числе, на таком виде как долгосрочное премирование для опционеров. Также интерес у участников вызвал подход к формированию ФОТ, бюджет которого привязан к выполнению плана по выручке.

Среди метрик, по которым в СКБ Контур оценивают эффективности системы вознаграждения, эксперт отметила следующие:
~ текучесть персонала по причине неудовлетворенности зарплатой
~ % вхождения в рыночный диапазон ставок грейда
~ % принятия оффера
~ удовлетворенность персонала зарплатой
~ % укомплектованности штата
Мы благодарим представителей HR-службы СКБ Контур и лично Эльмиру Ямилову за организацию нашей полезной HR-субботы!
И напоминаем, что осталось несколько недель до окончания срока поступления в нашу прикладную магистратуру "Экономика человеческих ресурсов (HRBP)"! Подробности о программе по ссылке: