![]()
С 1993 года Россия поддерживает студентов и аспирантов, проявивших выдающиеся способности в учебной и научной деятельности, посредством одних из самых престижных стипендий — Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, делая вклад в свое образование и науку, а вместе с тем – и в прогрессивное будущее.
Претендентами на стипендии Президента Российской Федерации могут быть студенты и аспиранты высших учебных заведений, успехи которых в учебе и научных исследованиях подтверждены дипломами (или другими документами) победителей всероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей или являющиеся авторами открытий, двух и более изобретений, научных статей в центральных изданиях Российской Федерации и за рубежом. Критерии отбора открыто представлены на странице https://стипендиатроссии.рф/st_prez
В 2022-2023 учебном году согласно Приказу Минобрнауки России от 24.08.2022 г. № 805 «О назначении стипендий Президента Российской Федерации…» получателями стипендии стали почти четыре сотни студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных государственных органов.

По представлению Аппарата Правительства Российской Федерации в число стипендиатов-аспирантов внесён Назаров Александр Вячеславович, совмещающий роли ассистента Кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, ведущего специалиста Центра карьеры УрГЭУ и аспиранта Уральского института управления — филиала РАНХиГС.

«Благодарю команду Управления молодежной политики и международных связей Уральского института управления и лично Маргариту Геннадьевну Медведеву, Екатерину Сергеевну Ерофееву, Марину Анатольевну Девяткину за выбор кандидатов на получение стипендий, ставший эффективным, и сопровождение процесса подачи документов и заявки.
Большая доля указанных в заявке достижений отражает результаты организационных процессов и экспертное участие в мероприятиях, направленных на развитие академических и презентационных талантов обучающихся и молодых специалистов, что показывает, насколько широким может быть учитываемая активность кандидата. Предлагаю это иметь в виду будущим подателям заявок и участвовать в профильных, профессиональных ивентах, предлагаемых кафедрами, вузами, профессиональными сообществами, площадками регионального и федерального уровня.
Однако уверен, что ключевым фактором, в соответствии с критериями отбора, стали публикации в топовых академических изданиях. Поэтому особую признательность выражаю Руслану Алексеевичу Долженко — моему научному руководителю, директору Уральского института управления, Светлане Борисовне Долженко — заведующему Кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, преподавателям кафедры — экспертам в сфере управления персоналом: Вере Сергеевне Харченко, Наталии Витальевне Сербиной, Анастасии Владимировне Пеша, в соавторстве с которыми материалы готовились и смогли быть представлены для публикации на достойном уровне. Поддержка просто невероятная».