Итоги XIII Международной научно-практической конференции "Достойный труд - основа стабильного общества" и V Научных чтений профессоров и докторантов "Научная организация труда: история, современность и перспективы"

Подробности

Создано 08.11.2021 14:52

В период 26-30 октября 2021 г. состоялась XIII Международная научно-практическая конференция "Достойный труд-основа стабильного общества".

В Международном выставочном центре «Екатеринбург- ЭКСПО» состоялась XIII Международная научно-практическая конференция «Достойный труд — основа стабильного общества», организованная Уральским государственным экономическим университетом, СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению персоналом» и Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей.

Спикерами мероприятия также стали специалист Департамента оценки и методологии АНО АНО «Россия — страна возможностей» Инна Антипкина, НR-директор Уральского банка ПАО Сбербанк Анна Забелина, заместитель заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ по карьерному ориентированию и работе с молодежью Анастасия Пеша, директор Научно-образовательного центра информационных технологий Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ Татьяна Нуруллина, заместитель начальника Свердловской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Романенко, президент Ассоциации рекрутированных агентств Урала, директор кадрового агентства IBC Human Resources Лариса Богданова.

Конференция продолжилась блиц-сессией «НОТ: как формировать производственное мышление?», на которой обсуждались вопросы формирования ценности производительной и эффективной деятельности, усиления роли базовых образовательных институтов в формировании производственного мышления у молодежи, интеграции молодых людей в проекты по повышению производительности труда на предприятиях.

28 октября уже на площадке УрГЭУ состоялось продолжение XIII Международная научно-практическая конференция "Достойный труд-основа стабильного общества" и V Научные чтения профессоров и докторантов "Научная организация труда: история, современность и перспективы".

На конференции в офл­айн и онлайн-формате присутствовали экс­перты в HR-сфере из России, Франции, Фин­ляндии и Беларуси. Участники НПК обсудили управление челов­еческими ресурсами, цифровизацию в облас­ти труда, новые исто­чники эффективности персонала, будущее рынка труда и регулир­ование трудовых отно­шений. Всего состоял­ось четыре сессии, на которых выступили несколько десятков докладчиков.

Докладчиками секций 1,2 конференции стали:

- Вербицкая Н.О., Развитие нативных навыков выбора и использования цифровых инструментов в обучении и работе (Модератор секций);

- Долженко С.Б., Концепция HR-бизнес-партнер: зарубежный и российский опыт;

- Калабина Е.Г., Эмпирический анализ возможностей автоматизации системы управления мотивацией на основе KPI;

- Попов Э.И., Современные подходы к формированию мотивационных составляющих в профессиональной деятельности индивидуума;

- Шарин В.И., Коррупция в университете глазами студентов;

- Назаров А.В., Источники роста производительности труда и эффективности ресурсов внутренних стейкхолдеров вуза в разрезе запросов на инновации

- Подгайская М.В., Бенчмарк-тур. От конкурентной разведки к пропаганде открытости

Докладчиками секции 3 выступили:

- Козлова О.А. (Модератор секции);

- Пеша А.В., Компетенции преподавателя вуза 21 века: взгляд студентов (Модератор секции);

- Камарова Т. А., Трансформация пула востребованных компетенций выпускников для успешного трудоустройства на рынке труда;

- Мельникова А. С., Трансформация рынка труда в условиях индустрии 4.0;

- Патутина С. Ю., Трансформация подходов к понятию “научно- исследовательские компетенции студентов”;

- Плутова М. И., Влияние дистанционной занятости на эмоциональное благополучие работников;

- Толстых О.А., Трансформация компетенций в системе общего образования;

- Тонких Н.В., Дистанционное формирование человеческого капитала подростков: плюсы и минусы;

Выступающими спикерами 4 секции стали:

- Бикметов Р.И., Правовые аспекты вакцинации наемных работников  (Модератор секции);

- Чудиновских М.В., Цифровые трудовые платформы как новый элемент рынка труда (Модератор секции);

- Лагутина Е.Е., Электронный кадровый  документооборот: преимущества и возможные сложности.

Одним из мероприятий конференции стало пленарное заседание на тему: «Управление человеческими ресурсами в новой реальности: тренды, риски, возможности».

Модераторы пленарного заседания:

- Кансафарова Т.А., вице-президент РОР «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей»

- Долженко С.Б., президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»

Выступающие с докладами на заседании:

- Долженко Р.А., Взгляд стейкхолдеров на роль и возможности служб занятости региона

- Половинко В.С., Soft&hard skills: парадоксы противоречий и тенденции рынка труда

- Малышев Д.С., Трансформация HR-стратегии: социально-ответственный бизнес в новой реальности

Также в рамках конференции "Достойный труд - основа стабильного общества" состоялись V Научные чтения профессоров и докторантов «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОСТЬ, ПЕРСПЕКТИВЫ».

Модераторами данного мероприятия выступили:

- Долженко Р.А., директор Уральского института управления - филиала ФГБОУ ВО РАНХиГС при Президенте РФ

- Половинко В.С., профессор. зав. кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами, председатель диссертационного совета по экономике труда ОмГУ им. Ф.М. Достоевского

Участники чтений от кафедры ЭТиУП с докладами:

- Корнова Г.Р., Междисциплинарный подход к освоению компетенции «организация труда» в основной профессиональной образовательной программе высшего образования «управление персоналом» (бакалавриат)

- Попов Э.И., История создания одной из первых лабораторий НОТ в СССР

- Ядранский Д.Н., НОТ и современные практики бережливого производства: трансформация без изменений

 Завершающим мероприятием XIII международной научно-практической конференции  «Достойный труд – основа стабильного общества» стал молодежный форум бакалавров,   магистрантов и  аспирантов «Актуальные проблемы достойного труда в условиях цифровой экономики», который  собрал более 50 участников  в статусе докладчиков и слушателей  из Ирака,  Москвы,  Екатеринбурга, Челябинска, Иркутска, других городов Урала Модератор форума – заместитель заведующего кафедры  экономики труда и управления персоналом УрГЭУ по науке и ДПО, к.ю.н., доцент Чудиновских Марина Вячеславовна.  В фокусе внимания молодых исследователей – современные цифровые технологии и  возможности их использования в сфере управления персоналом, социальные вопросы.