
Как всё начиналось:
Наша история берет свое начало с прошлого века! Именно тогда, ещё в 1970 году на площадке УрГЭУ (СИНХ) была проведена всесоюзная конференция по Научной организации труда, которая объединила вокруг себя и учёных, и представителей крупнейших предприятий Урала.

Традицию проводить ежегодно конференции по труду в 21 веке возобновила кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и в этом году уже в 18-й раз ведущие учёные и практики России соберутся вместе! Год за годом мы собирали экспертное ядро, накапливали практику, обсуждали, как меняется труд и управление людьми. Параллельно развивался форум "Научная организация труда 2.0". Это была кропотливая работа «на глубине» — без громких лозунгов, но с реальными результатами.

Сегодня этот опыт перерастает в новое качество.
Мы создаём Форум НОТ — Национальная организация труда: постоянную научно-профессиональную площадку в Екатеринбурге, которая объединяет предприятия, науку, образование и органы власти вокруг кадровых задач и современной организации труда.

Что это значит на практике:
НОТ не разовое мероприятие. Это годовой цикл работы профессионального сообщества:
> исследования рынка труда и запросов предприятий;
> экспертные встречи и визиты на производства;
> разборы кейсов и медиапроект;
> ежегодный форум как итог — с результатами исследования, премией практических решений и научно-популярным сборником.
Лучшие практики мы оформляем в понятные инструменты с описанием ресурсов, результатов и условий применения, чтобы их могли брать в работу другие предприятия.
Наша цель не разово привлечь внимание, а выстроить долгосрочное сотрудничество.
Мы видим Форум НОТ как площадку, где HR-сообщество, собственники и руководители вместе с экспертами и властью:
> обсуждают и выявляют общие запросы компаний;
> разрабатывают и реализуют направления развития человеческого фактора;
> укрепляют роль Свердловской области и УрФО как центра компетенций в сфере труда.
▪️ Старт — Большой Урал.
▪️ Ближайшая цель — развитие в УрФО.
▪️ Перспектива — федеральный масштаб. Но в основе всего лежит системная, совместная работа, а не календарь тусовок. Хотя, те, кто давно с нами, знают, что зажигать мы умеем.
Первый шаг уже сделан.
13 ноября 2026 года в Екатеринбурге мы представим концепцию и программу цикла 2026–2027 с итоговым форумом в 2027 году.
Это точка отсчёта для большой совместной работы.
Если вы разделяете подход, при котором кадровая повестка — это не набор разовых активностей, а долгая системная работа, — нам по пути!
Будь с Уралом! Присоединяйся к НОТ: hrnot.ru/
Форум НОТ. Не просто событие, а постоянная площадка для тех, кто формирует кадровую и бизнес-повестку
Друзья, хотим рассказать о том, что мы строим, и почему это важно именно сейчас.