
В недавнем выпуске программы «Диалоги. Екатеринбург» на радио «Комсомольская правда» Марина Чудиновских, футуролог, спикер программы магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR BP)», доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, подробно ответила на вопросы о том, зачем разрабатываются долгосрочные прогнозы на рынке труда.
Стремительное развитие генеративного искусственного интеллекта стирает рутинные функции и полностью переписывает требования к профессиональным навыкам. В этих условиях работодателям больше не нужны простые исполнители алгоритмов — экономике требуются стратеги и архитекторы процессов, способные прогнозировать тренды, выстраивать длинные логические цепочки и управлять человеческим потенциалом в условиях высокой неопределённости.
Именно поэтому современная высшая школа и колледжи оперативно перестраивают свои программы, адаптируя подготовку кадров под новые технологические и рыночные реалии.
Полная запись подкаста доступна по ссылке.
Хотите не просто адаптироваться к изменениям, а управлять ими?
Приглашаем вас в магистратуру «Управление персоналом» на кафедру экономики труда и управления персоналом УрГЭУ!
Мы готовим профессионалов нового поколения, которые умеют:
Выберите программу под свои профессиональные задачи:
Не знаете, какое направление выбрать? Запишитесь на консультацию с руководителем магистратуры — поможем подобрать программу под ваш опыт и карьерные цели.
Приём документов для поступления — до 25 августа!