«НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2.0: методология достижения баланса интересов работника и бизнеса»

Подробности

Создано 02.08.2026 22:23

Летний интенсив «ЭФФЕКТИВНОСТЬ 360°: от личной продуктивности до бизнес-результата» от спикеров прикладной магистартуры Экономика человеских ресурсов (HR-бизнес-партнёр)

Очередная встреча цикла будет посвящена современным подходам к нормированию труда, поиску баланса интересов работника и работодателя, а также практическим инструментам повышения эффективности труда.

2-й вебинар

«НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2.0: методология достижения баланса интересов работника и бизнеса»

Дата: 6 августа 2026 года

Время: 10:00 (по Екатеринбургу)

Спикер — Захаров Святослав Игоревич:

• профессор кафедры ЭТиУП УрГЭУ;
• заведующий лабораторией организации и оплаты труда НИИОГР;
• руководитель компании «Лаборатория умных кадровых решений»;
• доктор экономических наук, более 20 лет экспертной деятельности в сфере научной организации труда, экономики труда и управления персоналом.

О вебинаре

В условиях замедления экономического роста, усиления неопределённости и мультикризисных явлений привычные модели управления трудом всё чаще перестают обеспечивать ожидаемые результаты как для бизнеса, так и для сотрудников. Даже рост заработной платы нередко сопровождается снижением удовлетворённости персонала и производительности труда.

В ходе вебинара будут рассмотрены ответы на наиболее актуальные вопросы:

• как измерить реальную загрузку персонала, в том числе в сферах, где преобладает интеллектуальный и творческий труд;
• как учитывать человеческий фактор и качество трудового процесса при расчёте норм;
• как выстроить прозрачную связь между результатами труда и системой оплаты;
• как обеспечить баланс интересов работодателя и работника.

Практическим решением этих задач становится система «Нормирование труда 2.0».

На вебинаре разберём:

• почему классические подходы к нормированию труда перестают работать в современных условиях и как адаптировать их к реалиям 2026 года;
• что представляет собой баланс интересов и ответственности работодателя и работника и как его оценивать;
• каким образом учитывать человеческий фактор и качество трудового процесса при разработке норм;
• как снизить количество конфликтов, связанных с оплатой труда;
• реальные кейсы внедрения современных систем нормирования труда в различных отраслях.

Что вы узнаете:

• как разработать нормы, которые сотрудники воспринимают как справедливые и достижимые;
• как использовать показатели производительности для совершенствования процессов и роста эффективности, а не только для контроля;
• как выстроить конструктивный диалог с сотрудниками при пересмотре норм и закрепить достигнутые договорённости в локальных нормативных актах;
• каких ошибок следует избегать при разработке и внедрении новых норм труда.

Продолжительность вебинара — 90 минут живой работы с примерами, практическими расчётами и ответами на вопросы участников.

Все зарегистрированные участники получат доступ к авторским методическим материалам.

«Нормировать — значит искать наиболее выгодную организацию труда». Эти слова Алексея Гастева, сформулированные почти век назад, остаются актуальными и сегодня.

Участие в вебинаре бесплатное. Регистрация открыта до 5 августа.