Итоговое заседание кафедры экономики труда и управления персоналом

Подробности

Создано 02.07.2026 21:18

На прошлой неделе состоялось итоговое заседание кафедры экономики труда и управления персоналом, завершающее работу в текущем учебном году.

В начале заседания были представлены результаты научной деятельности аспирантов: публикационная активность, участие в конференциях и промежуточные итоги подготовки кандидатских диссертаций.

Далее были рассмотрены вопросы организации государственной итоговой аттестации студентов бакалавриата и магистратуры. По итогам выступлений председателей ГЭК были обозначены ключевые направления совершенствования процесса подготовки и проведения защит, включая повышение качества аналитической части ВКР, усиление связи между результатами анализа и предлагаемыми мероприятиями, развитие предварительной технической подготовки студентов и обеспечение доступа к электронным материалам.

Также были определены приоритетные задачи кафедры на следующий период: обновление методических материалов для научных руководителей, разработка рекомендаций по обоснованию эффективности мероприятий в ВКР и актуализация шаблона презентаций.

После основной части заседания состоялось подведение итогов и награждение сотрудников и студентов кафедры.

Благодарность была выражена Тонких Наталье Владимировне, заведующей лабораторией кафедры ЭТиУП, ведущему научному сотруднику НОЦ «Технологии инновационного развития», кандидату экономических наук, а также Камаровой Татьяне Александровне, сотруднику лаборатории исследований цифровизации занятости, доценту, кандидату экономических наук, за экспертную работу и вклад в подготовку материалов для профессиональных изданий.

Отдельно отмечены студенты, принимавшие участие в организации кафедрального капустника 2025 года, за инициативность и вклад в развитие внеучебной жизни кафедры. Подчёркнуто, что их активность будет продолжена и в следующем году в рамках конференции «Достойный труд — основа стабильного общества».

Таким образом, заседание кафедры отразило комплексный характер её деятельности, включающий научную работу, образовательные процессы, организационные вопросы и развитие корпоративной культуры, что в полной мере демонстрирует целостность и динамичность работы кафедры.