27 мая прошла стратегическая сессия, организованная директором Центра карьеры УрГЭУ, Еленой Юрьевной Овсянниковой, для участников Молодежного кадрового резерва.

Мероприятие способствовало установлению профессиональных и личных контактов между резервистами, а также выявлению общих научных интересов и увлечений. Это позволило участникам сформировать планы для реализации совместных проектов в предстоящем учебном году.
На сессии царила атмосфера взаимной поддержки и профессионального обмена опытом. Участники поделились трудностями, с которыми они столкнулись на начальных этапах своей преподавательской деятельности, и обсудили эффективные методы их преодоления. Данный аспект имеет особую значимость, поскольку в кадровом резерве реализуется принцип преемственности поколений, и поддержка более опытных коллег является ключевым фактором для профессионального роста младших участников.

По итогам встречи было принято решение о регулярном проведении подобных нетворкинг-мероприятий для участников резерва. Также было решено организовать последующую встречу в ближайшее время для обсуждения и представления идей по формированию плана обучения участников молодежного кадрового резерва на следующий учебный год.
