Стратегическая сессия для участников Молодежного кадрового резерва.

 

27 мая прошла стратегическая сессия, организованная директором Центра карьеры УрГЭУ, Еленой Юрьевной Овсянниковой, для участников Молодежного кадрового резерва.

7zQCzAMSjc2TILcdj5WQsUDOCpdGavCp-L-XtX5J2Qw9dVCOCOcvpPyJ8eesUOVgxnoPSmz7TEKRe6FIBPy5R2Z9

Мероприятие способствовало установлению профессиональных и личных контактов между резервистами, а также выявлению общих научных интересов и увлечений. Это позволило участникам сформировать планы для реализации совместных проектов в предстоящем учебном году.

На сессии царила атмосфера взаимной поддержки и профессионального обмена опытом. Участники поделились трудностями, с которыми они столкнулись на начальных этапах своей преподавательской деятельности, и обсудили эффективные методы их преодоления. Данный аспект имеет особую значимость, поскольку в кадровом резерве реализуется принцип преемственности поколений, и поддержка более опытных коллег является ключевым фактором для профессионального роста младших участников.

b2l LUh3zJrn RV6L8xQIPeMJk9hUvcId9VYCQGMf5WnCJMiMhA7Jsc9q45lqW-Ynneb7tvOW0Neo-ylJ JuB3V5

По итогам встречи было принято решение о регулярном проведении подобных нетворкинг-мероприятий для участников резерва. Также было решено организовать последующую встречу в ближайшее время для обсуждения и представления идей по формированию плана обучения участников молодежного кадрового резерва на следующий учебный год.

jCmMdDap0u75Q87v0GCPk1JfzOyhU2W8eySav5thM1ASGjRNbtAlEYMsyh-RtZdH1qJjEVlVVqk5435-mpe4K8wP