• Заведующая лабораторией, кандидат экономических наук, доцент
• Старший научный сотрудник Института экономики УрО РАН

• Создание системы HR-метрик (2019) DEYNEKINA HR&BA
• Школа кадрового резерва УрГЭУ (2018-2019)
• XII Российская летняя школа по экономике труда для исследователей и преподавателей (RSSLE-2018). НИУ Высшая школа экономики,  Лаборатория исследований рынка труда (ЛИРТ), Москва
• Внедрение технологий бережливого производства. МВА-Центр Бизнес-школы УрФУ (2017)
• Современные технологии управления персоналом. Институт дополнительного проф. образования УрГЭУ (2014)

• Анализ показателей экономики труда
• HR-метрики и HR-аналитика
• Лин-технологии в управлении персоналом (бережливое управление,Agile)
• Управление затратами и результатами труда
• Организация и нормирование труда

• Нестандартные формы занятости, их влияние на  социально-экономические и демографические процессы в обществе
• Стратегия развития региональных социально-экономических подсистем
• Новые направления научной организации труда, НОТ 4.0

• Уральский государственный экономический университет, Институт экономики Уральского отделения Российской Академии Наук
• Работа в бизнесе: консалтинг, интернет-проекты

Дистанционная женская занятость: специфика, проблемы и новые возможности. Тонких Н.В., Коропец О.А., Кулькова И.А., Камарова Т.А., Лагутина Е.Е., Мельникова А.С., Пеша А.В., Чудиновских М.В./Екатеринбург, Изд-во ЮНИКА. 2018. 211 с.
Исследование отношения женщин к социально-экономическим условиям дистанционной занятости//Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 4 (64). С. 153-166. https://elibrary.ru/download/elibrary_36635229_92993142.pdf
Регионально-отраслевая система обучения кадрового актива профсоюзного движения Кусков В.Н., Березовский И.В., Тонких Н.В.// Управленец. 2018. Т. 9. № 3. С. 66-75. https://elibrary.ru/download/elibrary_36401154_38374612.pdf
Методические аспекты исследования влияния дистанционных форм женской занятости на институт родительства // e-FORUM. 2018. № 1 (2). С. 3. https://elibrary.ru/download/elibrary_36958205_24538705.pdf
Дистанционная женская занятость:специфика, проблемы, критерии эффективности. Тонких Н.В., Коропец О.А.// Социодинамика. 2018. № 12. С. 63-77. https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=28080
Опыт разработки и реализации стратегии развития рынка товаров и услуг крупнейшего города. Неганова В.П., Тонких Н.В. // Экономика устойчивого развития. 2018. № 4 (36). С. 233-239. https://elibrary.ru/download/elibrary_36806141_67460915.pdf

SWOT-анализ рынка товаров и услуг в практике стратегического планирования развития муниципального образования // Тренды и управление. – 2017. – № 4. – С. 52 - 60. DOI: 10.7256/2454-0730.2017.4.24288 URL: http://nbpublish.com/library_read_article.php?id=24288
Оценка распространенности нестандартной занятости на рынке труда Свердловской области Российской Федерации по результатам социологического исследования//
Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2017. № 2 (58). С. 185-196.
Изменение вектора региональной миграционной политики Свердловской области в сфере трудовой миграции// Экономика устойчивого развития. – 2017.-№ 4  
Transforming employment in agriculture on the territory: nonstandard solutions// CSR: University Builds the Country / Zuzana Dvorakova, Alena Fedorova, Ilona Polents (eds). - - 1st ed. - - Sedl?any : ?stav personalistiky, 2016. - - X, 449 p. - - С.167-177
Исследование экономически активного населения по проблемам мотивации и участия в нестандартных формах социально-трудовых отношений Cвердловской области// Tud?s menedzsment. XVI. ?vfolyam             1. k?l?nsz?m  [ISSN 1586-0698].2015. j?nius. С. 34-42
Глава 3. Система социально-экономических показателей оценки эффективности применения новых, нестандартных форм социально-трудовых отношений в коллективной монографии  Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами/И.А.Кулькова, Н.В.Тонких,М.И.Плутова и др.; под ред. д-ра экон. наук, проф. И.А. Кульковой; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. – Екатеринбург:[Изд-во Урал. гос. экон. ун-та], 2015. – С. 34 - 56
Применение дистанционной занятости в социально-экономическом развитии региональных систем// Профессиональное образование и рынок труда. 2014. № 8. С. 26-29.
Смартстаффинг – новая форма перераспределения кадровых ресурсов»// Управленец. 2014. № 6 (52). С. 78-82.

• Благодарственное письмо Администрации города Екатеринбурга за вклад в разработку и реализацию Стратегического плана развития Екатеринбурга и в связи с 15-летием со дня утверждения Стратегического плана развития Екатеринбурга Екатеринбургской городской Думой (2018)
• Памятный адрес Министерства агропромыщленного комплекса и продовольствия Свердловской области за организацию и проведение круглого стола «Региональные приоритеты в новой Доктрине продовольственной безопасности России, 27.03. 2019» (2019)
• Благодарственное письмо Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСПК За участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по экономике труда» (2017)
• Благодарственное письмо Администрации Ленинского района Екатеринбурга за высокий профессионализм и большой личный вклад в подготовку специалистов (2012)
• Благодарственное письмо Законодательного Собрания Свердловской области за организацию III Международной научно-практической конференции «Достойный труд – основа стабильного общества»(2011)

• Член рабочей группы по актуализации направления Рынок товаров и услуг Стратегического плана развития Екатеринбурга до 2030 года. Администрация МО Екатеринбург
• Член СРОО «АРС УЧР»

https://orcid.org/0000-0002-2387-2341

SPIN РИНЦ: 7756-5209