ФИО

Назаров Александр Вячеславович

Должность

старший преподаватель

Образование

РАНХиГС, 2023, исследователь, преподаватель-исследователь, экономика и управление народным хозяйством

УрГЭУ, 2020, магистр управления персоналом

Повышения квалификации

• Специалист по подбору персонала (6-й уровень квалификации), СПК в области управления персоналом
• Основы дипломатического протокола и международного этикета (удостоверение РАНХиГС)
• Развитие и оценка общих компетенций, востребованных в профессиональной деятельности (удостоверения УрФУ и Национального агентства развития квалификаций)
• Обучающий курс подготовки специалистов оценки и развития управленческих компетенций в российских образовательных организациях (удостоверение АНО «Россия – страна возможностей»)
• Инклюзивное взаимодействие в режиме онлайн (удостоверение УрФУ)
• Взаимодействие куратора практики с обучающимся инвалидом, в том числе с применением дистанционных технологий (удостоверение ЧелГУ)
• Функционирование цифровой электронно-образовательной среды образовательной организации (удостоверение УрГЭУ)

Читаемые курсы

• Основы управления карьерой
• Мотивация и развитие персонала
• Управление человеческими ресурсами
• Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
• Управление ИТ-персоналом

Приоритетные направления научной деятельности

HR-аналитика, C&B, T&D, корпоративные коммуникации

Публикации

Анализ спроса и предложения в секторе управление персоналом в РФ. // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2023. № 62. С. 85–110.

Социально-экономическое развитие страны в контексте санкционного давления // Экономическое развитие России. 2023. №5. С. 8–18.

Деятельность профессиональных экспертных сообществ: особенности мотивации участников и оценка их вовлеченности //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 5. С. 325-353. https://doi.org/10.14515/monitoring.2021.5.1834.

Надпрофессиональные навыки и вовлечённость в высшем учебном заведении // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2021. Т. 10. № 2 (35). С. 224-228.

Monitoring of the Presence of Professional Expert Communities in the Russian Federation and Assessment of their Participation in the Development of the National Competence System // Sustainable Development of Regions 2020 – XVI International Scientific and Practical Conference “State. Politics. Society” Ekaterinburg, Russia, November 25-28, 2020, M.B. Voroshilova and A.I. Suetina (Eds.) https://doi.org/10.1051/shsconf/20219401002

Оптимизация процессов содействия трудоустройству и взаимодействия с работодателями — Части 1 и 2 // Кадровик — 2020 — № 5 и 6

Источники роста производительности труда и эффективности ресурсов внутренних стейкхолдеров вуза в разрезе запросов на инновации // Достойный труд — основа стабильного общества : материалы XIII Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 26−30 октября 2021 г.) / ответственный за выпуск С. Б. Долженко ; ответственный редактор Е. Е. Лагутина. — Екатеринбург : УрГЭУ, 2021. — 202 с.

Постчеловеческие перспективы организации труда // Достойный труд — основа стабильного общества : материалы XII Междунар. научно-практической конференции (Екатеринбург, 28−31 октября 2020 г.) / отв. за вып. Н.В. Тонких ; науч.ред. Е. Е. Лагутина; М-во науки и высшего образования Рос. Федерации, Урал. Гос. экон. ун-т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. экон. ун-та,, 2020. — 203 с.

Вовлеченность студентов экономического вуза и проектная деятельность во время обучения // Педагогическое образование в России — 2019 — № 8

Проблемы оценки значимости источников привлечения кандидатов на основе «больших данных» // Кадровик — 2019 — № 5

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 1030255

Google Scholar

Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях

Эл. почта

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.