18 января 2025г. двери УрГЭУ открылись для старшеклассников (9-11 классы), которые в этом году планируют поступление в вуз или колледж. Многие из ребят в поисках своего будущего и еще не определились на кого пойти учиться.
Разобраться в многочисленных программах подготовки и сделать правильный выбор помогли им сегодня преподаватели и зав.кафедрами (в т.ч. и кафедра Экономики труда и управления персоналом), директора институтов под чутким руководством начальника управления по приему и довузовской подготовке Мартьяновой Ирины Евгеньевны.

УрГЭУ ведет набор абитуриентов по всем образовательным ступеням: колледж, бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура. В рамках программы Дня открытых дверей с учетом ступеней обучения были проведены презентации о программах подготовки, новых правилах приема, сроках появления информации про наличие бюджетных мест, источнике поиска целевой программы обучения, минимальном количестве баллов для поступления (кто может претендовать на поступление по особым правам), правилах предоставления общежития, как учитываются индивидуальные достижения и о возможностях развития потенциала в вузе, о лидирующих позициях в топ-5 вузов по мнению работодателей.

После официальной части гости имели возможность посетить мастер-классы от выпускающих кафедр вуза.
Кафедра экономии труда и управления персоналом с ее лидером (зав.кафедрой) Долженко Светланой Борисовной (кстати одна из старейших в стране, и она ровесница нашего вуза!) успешно готовит специалистов по управлению персоналом – правую руку руководителя компании/организации/предприятия) по вопросам грамотного управления людьми (поиск, подбор, закрепление, адаптация, мотивация и стимулирование, оценка персонала, организация и нормирование труда, социально-психологический климат, анализ рынка труда и много чего важного) под задачи бизнеса (рост прибыли, производительности….).
Кратко о ключевой профессии XXI века: "Профессия специалистов по управлению персоналом сейчас равна по значимости профессии инженера в начале XX века. Тот создавал из одних материалов другие, из простых механизмов — сложные машины, этим двигая вперёд развитие окружающего мира, а HR-менеджер сегодня отвечает за ключевой ресурс бизнеса: он создает из случайных людей команды мотивированных и вовлеченных профессионалов. И уже сейчас представителей этой профессии на рынке такой дефицит, что ведущие работодатели страны их с руками отрывают уже со второго курса", см.по ссылкеhttps://vk.com/id419228376?from=search&w=wall419228376_3069).
А на субботнем мастер-классе «Позитив на прокачку» преподаватели кафедры Сербина Наталия Витальевна, Патутина Светлана Юрьевна и Толстых Ольга Анатольевна делились с будущими абитуриентами секретами выработки навыка позитивного мышления и раскрывали его несомненные преимущества. Позитивное мышление – это дорога к свободе, к успеху и личностному росту. И если его освоить - идти по этой дороге будет легко! Каждый человек изначально обладает всем необходимым, чтобы быть счастливым и успешным. Наше будущее – это результат нашего мышления сегодня и поэтому практика позитивного мышления – это тот самый инструмент формирования реальности, который способен изменить жизнь к лучшему.

Изюминка Дня открытых дверей! Для кафедры очень приятно, когда ее не забывают выпускники разных лет. На этот раз пришел к нам гости ВЫПУСКНИК 1973 года – Тынкачев Юрий Заяншаевич, который привел на День открытых дверей своего внука. Юрий Заяншаевич обучался в период руководства кафедрой в лице кандидата экономических наук, профессора Мельнова Михаила Артемьевича, который с 1967 г. основал и руководил кафедрой в течение 23 лет. Важно, что Михаил Артемьевич возглавил на Урале научное направление, связанное с разработкой проблем совершенствования организации и стимулирования труда. В соответствии с приказом Министерства высшего и среднего образования СССР кафедра в течение 15 лет координировала тему «Комплексное совершенствование организации труда на промышленном предприятии», над которой работали 27 вузов страны.

По результатам мастер-класса все участники получили подарочки от наших дорогих партнеров ГБУ СО «МФЦ» и HedHunter.ru за свою активность, креативность и позитивность!
Кафедра в лице преподавателей и партнеров - практиков управления персоналом) с нетерпением ждут абитуриентов 2025 года, заинтересованных будущей профессией в сфере управления людьми. Для нас важно какого уровня подготовки наш будущий первокурсник (бакалавриат, магистратуру, программы ДПО), идет он в профессию по традиции династии, ребенок или родственник он нашего выпускника. Для всех у нас найдется программа подготовки, время для встреч научных и профессиональных и многое другое.
Лайфхаки от команды кафедры Экономики труда и управления персоналом: