ВУЗ - Уральский государственный университет им.А. М. Горького, год окончания1965, специальность- Экономист, специализация- Экономика народного хозяйства

О прохождение практико-ориентированной учебы в университетах в Чехии, Болгарии и Венгрии

2015 год Прага 15.09.2015 -72 часа

2014 год София 27- 01 мая 2014 – 24 часа

Венгрия, Пеш, 2 мая-7 мая 2014 года 72 часа.

• Экономика труда, комплексное и бюджетное  планирование экономических показателей производственной деятельности;
• Научная организация труда и управления производством;
• Теория и практика внедрения производственных систем на предприятиях и организациях;
• Кадровая и экономическая безопасность.

• Системный и комплексный подход к определению мотивационных и поведенческих действий индивида, оцифровка этих действий.

• Построение алгоритмов взаимозависимости производительности труда и мотиваций индивида в цифровой экономике.

• Формирование деструктивных процессов в системе мотиваций у различных возрастных групп

• Разработка  и применение производственных систем в зависимости от номенклатуры, серийности и новизны выпускаемой продукции.

• Начальник лаборатории научной организации труда, производства и управления ФГУП «Уральский электромеханический завод».
• Руководитель  службы по работе с предпринимательскими структурами и недвижимостью ФГУП «Уральский электромеханический завод».
• Начальник планово-экономического отдела  ФГУП «Уральский электромеханический завод».
• Советник  по экономическим вопросам ФГУП «Уральский электромеханический завод».
• Старший преподаватель «Уральский гуманитарный институт»
• (дисциплина: «Производственный менеджмент»).
• Председатель Государственной Аттестационной Комиссии по приему государственных экзаменов и защиты дипломных проектов студентов (УрГЭУ-СИНХ)
• Консультант кафедры Экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического   университета (УрГЭУ-СИНХ) по производственному менеджменту.
• Старший преподаватель кафедры экономика труда и управления персоналом (УрГЭУ-СИНХ).
• Советник по экономическим вопросам  СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами».

• Попов Э.И. Научная организация творческого труда, тренды интеллектуального роста.
• Материалы Х Международной научно-практической конференции «Достойный труд- основа стабильного общества» (Екатеринбург, 24 – 27 октября, 2018 года).
• УДК 331.Попов Э.И. Пеша А.В. Формирование деструктивных подходов в системе мотиваций у различных возрастных групп. Интернет журнал «Науковедение» Том 9 №5 2017год.
• Попов Э.И. Инновационный подход к трансформации производственно-трудовых отношений в современной системе мотивации персонала.
• Научный журнал открытого доступа
• progress-human.com
• "Экономические науки" Том 3 № 1 2017 год
• Попов Э.И. Инновационная трансформация системного подхода научной организации производства, труда и управления
• Научный журнал открытого доступа
• progress-human.com
• "Экономические науки" Том 2 № 8 2016 год
• Попов Э.И. Производственно-трудовые отношения в современной системе мотивации персонала.
• Материалы 4 Международной научно-практической конференции «Достойный труд- основа стабильного общества» (Екатеринбург, 30 октября, 1-2 ноября 2016 года).
• УДК 331.101.54. Долженко Р.А., Попов Э.И Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики. Вестник Алтайского государственного университета №12(122). 2014 год
• УДК 331.101.6. Попов Э.И Инновационный подход к пониманию производительности интеллектуального труда. Журнал научных исследований «Диспут» №4 2013 год.
• Попов Э.И. Инновационный подход к пониманию организации работы по повышению производительности интеллектуального труда. Материалы 4 Международной научно-практической конференции «Достойный труд- основа стабильного общества» (Екатеринбург,15-17 ноября 2012 года.).

• Попов Э.И., Федорова А.Э. Внедрение системы грейдов в условиях кайдзен: опыт промышленного предприятия. Журнал «Управленец» №1-2. 2010 год изд. Уральский государственный экономический университет.

• Попов Э.И Проблемы дальнейшего совершенствования процесса обучения современному производственному менеджменту.
• Материалы Российской научно-практической конференции(17-19 мая 2005 года) изд. Уральский гуманитарный университет

• Ветеран труда СССР, Ветеран атомной энергетики и промышленности. Награжден Знаком ВЦСПС "За активную работу по внедрению HOT". и другие правительственные награды.
• Благодарственное письмо от 27 октября 2018 года Ректора УрГЭУ Я.П. Силина за экспертное участие в Х Евразийском экономическом форуме молодёжи 16-18 апреля 2019 года.
• Благодарственное письмо от 27 октября 2018 года Ректора УрГЭУ Я.П. Силина за экспертное участие в V11Всероссийском конкурсе специалистов по управлению персоналом и студентов высшмх учебных заведений «Открытый ассессмент молодых специалистов по управлению персоналом «HR ПУЛ ТАЛАНТОВ»
• Благодарственное письмо от 24 октября 2018 года Ректора УрГЭУ Я.П. Силина за экспертное участие в мероприятиях Ежегодного Международного форума «НОТ2,0: Горячие технологии для бизнеса и науки»
• Благодарственное письмо от 17-20 апреля 2018 года Председателя оргкомитета
• 1Х Евразийского экономического форума молодёжи, ректора УрГЭУ доктора экономических наук Силина Я.П.
• Благодарственное письмо от 04 ноября 2017 года Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
• За участие в разработке и профессионально – общественном обсуждении профессионального стандарта «Специалист по экономике труда»
• Благодарственн письмо от Председателя оргкомитета V111Евразийского экономического форума молодёжи, ректора УрГЭУ доктора экономических наук Силина Я.П.
• Благодарственное письмо от 25 августа 2016 года Генерального директора ФГУП «Уральского электромеханического завода»
• Благодарственное письмо от Генерального директора Госкорпорации «Росатом» Кириенко В.В. в ознаменовании 70-летия создания Отечественной атомной отрасли. 28 сентября 2015 года.

Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах

SPIN РИНЦ: 7191-2990

ORCID: 0000-0002-8215-9132

ResearcherID: L-5308-2015

Scopus AuthorID: 6602296416

Google Scholar