Пеша Анастасия Владимировна - кандидат экономических наук

  Пеша А.В
 Должность Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
Образование ФГБОУ ВПО «УрГПУ»,2003, специалист по социальной работе, психосоциальное консультирование и ведение групп
 НОУ ДО ИПП «Иматон», 2013, бизнес-тренер, организация и проведение бизнес-тренингов
 Ученая степень Кандидат экономических наук, 2014
Повышения квалификации
  • Сентябрь 2015, Vysok? ?kola Ekonomick? v Praze (V?E) (Высшая школа экономики Праги, Чехия),
  • «Управление эффективностью персонала и организации на основе процессного подхода» - Апрель 2014, ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
  • «Современные технологии управления персоналом
  • 2012- 2013 г. НОУ ДО Институт практической психологии «ИМАТОН». Профессиональная переподготовка. Организация и проведение бизнес-тренингов
Читаемые курсы
  • Организационная культура
  • Управление профессиональным развитием персонала
  • Рекруитмент
  • Управление персоналом (продвинутый уровень)
Приоритетные направления научной деятельности
  • Управление корпоративной культурой
  • Управление репутацией работодателя
  • Маркетинг персонала
Информация о профессиональной деятельности
  • 2013- по настоящее время, Доцент кафедры ЭТ и УП УрГЭУ
  • 2003-2013 практическая деятельность в сфере управления персоналом
  • 2013- по настоящее время, предоставление консультационных услуг по вопросам управления персоналом организации
Публикации

1.    Пеша А. В. формирование корпоративной культуры организаций сферы обслуживания / Пеша А. В. моногорафия. министерство образования и науки российской федерации. уральский государственный экономический университет. казань, 2017.
2.    Пеша А. В. атмосфера доверия как составляющая корпоративной культуры и ее влияние на организационную эффективность // интернет-журнал науковедение. 2017. т. 9. № 2 (39). с. 43.
3.    Пеша А. В.., Перина Д. В. аутсорсинг подбора персонала в россии: анализ и тенденции развития//интернет-журнал науковедение. 2017. т. 9. № 4. с. 38.
4.    Пеша, А. В. Взаимосвязь корпоративной культуры и социально-экономических показателей деятельности организаций сферы обслуживания/ А. В. Пеша // Экономика и предпринимательство. – 2014. - № 7 (48) 2014. – С. 727 – 730. 0,45 п.л.
5.    Пеша, А. В. Исследование возможностей и результатов управленческого воздействия на формирование корпоративной культуры организаций сферы обслуживания /И. А. Кулькова, А. В. Пеша // Известия УрГЭУ. – 2013. – № 3 – 4 (47 – 48). – С. 46 –51. 0,4 п.л.
6.    Пеша, А. В. Условия формирования корпоративной культуры в организациях /А. В. Пеша // Вопросы управления. – 2013. – № 4(6) декабрь 2013. – С. 185 – 189. 0,46 п.л.
7.    Пеша, А. В. Формирование культуры обслуживания как основы корпоративной культуры организаций сферы услуг [Электронный ресурс] /А. В. Пеша //Управление экономическими системами. – 2013. – № 57. –http://www.uecs.ru/economika-truda/item/2344-2013-09-12-11-29-26. 0,55 п.л.
8.    Пеша, А. В. Бизнес-тренинг как инструмент формирования и поддержания корпоративной культуры организаций сферы обслуживания [Электронный ресурс] /А. В. Пеша // Науковедение. – 2013. – № 5 (18). – http://naukovedenie.ru/PDF/51evn513.pdf. 0,4 п.л.

Почетные звания и другие заслуги Членство в сообществах:
Сообщество практиков «U-GROUP», член сообщества СРОО АРС УЧР, директор центра рекрутинга с 2013 года
Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах SPIN РИНЦ: 6336-3980
ORCID: 0000-0002-7614-3118
ResearcherID:  M-4223-2017
Scopus AuthorID:  
Google Scholar
Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях facebook: Anastasya Pesha