Долженко Светлана Борисовна - кандидат экономических наук, доцент

  Долженко С.Б
 Должность
  • Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
  • Начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ
  • Президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»
Образование Высшее - Уральский государственный экономический университет (2000 г.). Специальность: «Экономика и социология труда», специализация: «Управление персоналом»
 Ученая степень Кандидат экономических наук. Тема диссертации: «Формирование системы социально-трудового аудита в организации» (2005 г.)
Ученое звание Доцент (2009 г.)
Повышения квалификации
  • «Независимая оценка квалификаций в области управления персоналом: порядок организации и проведения профессионального экзамена», Москва, 2017 г.
  • «Применение профессиональных стандартов в процессах управления персоналом организации/предприятия», УрФУ, 2016 г.   
  • «Управление эффективностью персонала и организации на основе процессного подхода», Высшая школа экономики, г.Прага, 2015 г.
  • The best practices of HR-management, Печский университет, г. Печ (Венгрия), 2014 г.
  • и др.
Читаемые курсы
  • Аудит и контроллинг персонала
  • Экономика персонала (эффективность персонала, оплата труда)
  • Кадровый консалтинг и аудит
Приоритетные направления научной деятельности
  • Аудит системы управления персоналом
  • Оптимизация численности и затрат на персонал
  • Управление производительностью (эффективностью) труда
  • Развитие независимой системы компетенций и квалификаций (независимая оценка квалификаций, разработка и внедрение профессиональных стандартов, профессионально-общественная аккредитация)
Информация о профессиональной деятельности
  • 2010 - по н.в - Президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» (СРОО «АРС УЧР»). Одно из направлений работы в настоящее время – развитие в регионе независимой системы компетенций и квалификаций.
  • 2016 - по н.в. - Начальник управления по работе с персоналом ФГБОУ ВО «УрГЭУ». Внедрение в организации таких проектов как: совершенствование процедуры конкурсного отбора и выборов научно-педагогических работников; проведение оптимизации штата персонала; разработка системы работы с кадровым резервом; внедрение профессиональных стандартов в систему управления персоналом и др.
  • 2007-2010 гг. - Главный специалист-советник директора по персоналу ООО «УГМК-Холдинг» (управляющая компания, в структуру которой входит более 60 организаций с общей численностью около 90000 чел.). Ключевым направлением деятельности являлось проведение аудитов системы управления персоналом (аудит численности, затрат на персонал, системы оплаты труда и т.д.) на предприятиях, входящих в структуру Холдинга.
Публикации
  • Use of HR professional communities in developing the system of professional qualifications // The 11 Int. Days of Statistics and Economics, Прага (14-16 сентября 2017 г.
  • Об использовании профессиональных сообществ в управлении персоналом //Общество и экономика. 2017. №10. С. 140-150
  • The Corporate University as the Internal Expert and the Strategic Partner of the Organization // Title 14th International Conference on Intellectual Capital Knowledge Management & Organisational Learning: ICICKM 2017
  • Управление и экономика персонала: учеб. пособие / А. Ю. Коковихин, С. Б. Долженко, Р. А. Долженко и др. ; под ред. А.Ю. Коковихина ; М-во образования и науки РФ, Урал. гос. экон. ун-т. – Екатеринбург : [Изд-во Урал. гос. эконом. ун-та], 2017. — 340 с.
  • HR-сообщество как инструмент решения задач в области управления персоналом в России и регионах: задача качественной и количественной оценки// Кадровик. – 2017. - №1. – С. 52-66
  • Возможности использования аутсорсинга для оптимизации деятельности компании (на примере промышленных предприятий) // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016. № 3. С. 59-65.
  • Внутренний краудсорсинг как инструмент вовлечения персонала// Управленец. 2016. № 3 (61). С. 36-46.
  • Employee engagement as an indicator of staff attitude to the changes in organization employee // The 9 th International Days of Statistics and Economics, Prague, September 10-12, 2015
  • Corporate university as a tool to transform corporate education in a large Russian company // CSR: University Builds Country, Prague, September 11 and 14, 2015
  • Трансформация системы корпоративного обучения персонала российской компании на базе корпоративного университета // Известия Байкальского государственного университета. 2015. Т. 25. № 5. С. 842-851.
  • Трудовые отношения с позиции теории трансакционных издержек // Известия Уральского государственного экономического университета. 2014. № 5 (55). С. 11-18.
Участие в профессиональных сообществах, экспертная деятельность
  • член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, созданного по решению Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (с 2017 г.),
  • член Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области (с 2014 г.),
  • член Комиссии Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию системы компетенций и квалификаций (с 2015 г.),
  • член рабочей группы по мониторингу рынка труда Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области управления персоналом (с 2016 г.),
  • член рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Специалист по экономике труда» СПК в области управления персоналом (с 2016 г.);
  • член комиссии ДТЗН Свердловской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области.
Почетные звания и другие заслуги
  • Лауреат общественной Премии HR-экспертиза «За вклад в развитие профессионального HR-сообщества в Екатеринбурге» (2017 г.)
  • Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации «За многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса, активную деятельность в области научных исследований, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов» (2016 г.)
  • «Лучший преподаватель» УрГЭУ (2013 г.)
  • Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области «За большой вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов» (2012 г.)
Ссылки на профили в специализированных профессиональных соц.сетях и базах SPIN РИНЦ: 8557-7373, AuthorID: 148831
ResearcherID: B-5311-2018
Orcid: 0000-0002-7658-516X
Ссылки на профили в общедоступных соц.сетях https://www.facebook.com
Эл. почта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.