Почему "менеджера по персоналу" называют "главным по счастью сотрудников": особенности профессии и карьерные треки

26 марта 2024г. в рамках «Дневных сборов старшеклассников – 2024» кафедра Экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ провела мастер-класс "Почему "менеджера по персоналу" называют "главным по счастью сотрудников": особенности профессии и карьерные треки" для учащихся 9-11 классов школы 13 города Глазов (Удмуртия). 

Успехи молодых преподавателей на столичной конференции

Молодые преподаватели кафедры 19 марта 2024 г. выступили с докладами на международной конференции в МИРЭА – Российском технологическом университете.

Стейкхолдер-коммуникации — всё по науке

Доклад Александра Назарова, старшего преподавателя кафедры экономики труда и управления персоналом и ведущего специалиста Центра карьеры УрГЭУ, на тему «Ретрансляция ценностей стейкхолдерского взаимодействия в медиаполе центра карьеры» 14 марта 2024 г. стал обладателем диплома I степени на международной конференции в Томске.

Разбираем карьерные приоритеты сисадминов

Вместе с  доцентом  кафедры экономики труда и управления персоналом, карьерным консультантом Наталией Витальевной Сербиной студенты обсуждали, что делает человека успешным в жизни и в профессии

23 Марта | День Открытых дверей УрГЭУ

Приглашаем вас на День открытых дверей в #УрГЭУ 23 марта, в субботу! Дорогие друзья, рекомендуем вам, вашим знакомым-выпускникам и их родителям провести субботу с пользой и лично познакомиться с представителями кафедры #ЭТиУП на Дне открытых дверей!

Бизнес-квест в рамках международной выставки-форума "Россия"

14 марта в рамках выставки-форума "Россия" состоялся День Свердловской области. "Урал заводИТ" – такой лозунг выбрали организаторы мероприятия. В рамках фестиваля профессий, который Минтруд РФ проводит по поручению Президента, состоялось знакомство с работодателями Среднего Урала.

Прокачиваем навык стратегического мышления!

Студенты 3 курса Первоуральского политехнического колледжа в ходе мастер-класса, проведенного доцентом кафедры Наталией Сербиной, на практике отрабатывали навыки постановки цели и выбора приоритетов в смоделированной кризисной ситуации.

На стажировку в ТМК НГС

Серия встреч представителей ТМК НГС состоялась со студентами кафедры Экономики труда и управления персоналом и преподавателями: Долженко Светланой Борисовной (зав.кафедрой), Патутиной Светланой Юрьевной (ст.преподавтель), Коковихиным Александром Юрьевичем (доцент), Камаровой Татьяной Александровной (доцент) и Лагутиной Евгенией Евгеньевной (доцент).

Наш первый ФевраМарт

Сегодня 7 марта 2024г.все впервые и для студентов 1 курса, и преподавателей кафедры Экономики труда и управления персоналом.

Итоги "Полезной субботы" с Еленой Шульгиной

В субботу, 2 марта, магистранты прикладной магистратуры "Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)" на практическом занятии по "Аудиту персонала" выступили в роли интервьюеров и провели экспресс-диагностику системы управления персоналом своих предприятий и предприятий коллег, а по итогам диагностики определили ключевые проблемы с сфере HR, которые стоит более детально исследовать при написании магистерских диссертаций.

Мы победили в конкурсе грантов Российского научного фонда!

Тема поддержанного проекта - одна из наиболее актуальных в текущих условиях - Резервы и возможности повышения производительности труда на промышленных предприятиях Свердловской области.

29 февраля состоялось торжественное вручение дипломов бакалаврам и магистрам по направлению «Управление персоналом» заочной формы обучения!

Вручили дипломы нашим выпускникам проректор по учебно-методической работе и качеству образования УрГЭУ, д.э.н. Дмитрий Карх, а также преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом – заведующий кафедрой, руководитель программы магистратуры, к.э.н., Светлана Долженко, руководитель программы магистратуры "Стратегические технологии управления персоналом", к.э.н. Мария Рыжикова и заместитель заведующего кафедрой по ДПО и науке, к.ю.н., Марина Чудиновских.

27 февраля состоялось торжественное вручение дипломов магистров по направлению «Управление персоналом» выпускникам прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)»!

Вручили дипломы нашим выпускникам ректор УрГЭУ, д.э.н. Яков Силин, а также преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом – заведующий кафедрой, руководитель программы магистратуры, к.э.н., Светлана Долженко, создатель программы прикладной магистратуры, профессор кафедры, д.э.н. Руслан Долженко, заместитель заведующего кафедрой, к.ю.н., Марина Чудиновских.

Опыт Уральской школы экономики труда представлен в Санкт-Петербурге

Опыт Уральской школы экономики труда представлен в Санкт-Петербурге на Стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России» в рамках VIII-го Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

XIV ЕЭФМ: "Молодые профессионалы Евразии" и конкурс кейсов работодателей "HR-РОСТ"

Кафедра экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ приглашает обучающихся и молодых профессионалов до 35 лет принять участие в конкурсах HR-проектов «Молодые профессионалы Евразии» (МПЕ) и кейсов работодателей «HR-Рост» в рамках Евразийского экономического форума молодёжи!

Поддержано финансирование проекта РНФ

Поддержано финансирование проекта РНФ «Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие» преподавателей кафедры ЭТиУП

Директора по персоналу крупнейших предприятий региона обсудили тренды и ключевые задачи управления персоналом на 2024 год

16 февраля на площадке Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) проведен традиционный ежегодный круглый стол директоров и руководителей служб по управлению персоналом предприятий членов Союза в котором приняла участие кафедра Экономики труда и управления персоналом.

Профориентационный мастер-класс для гимназии №40

Преподаватели кафедры продемонстрировали старшеклассникам на практике технологии системного подхода к выбору первой профессии. 

Омские научные чтения

В работе секции конференции с докладами приняли участие представители кафедры экономики труда и управления персоналом

Итоги экспертной сессии

Подводим итоги экспертной сессии «Зачем российскому предприятию повышать производительность труда?»