Мечта любой компании – найти «своего» сотрудника, который не только разделяет ее ценности, но и способен дать ей нечто особенное – свой уникальный набор компетенций. Доказано, что «Soft skills», или «дорогие компетенции», дают своему обладателю до 85% успеха в профессии. Как понять – что необходимо прокачать, чтобы стать успешным в профессии, – разбирались на мастер-классе вместе с Сербиной Наталией, карьерным консультантом и профессиональным рекрутером.
Студенты Нижне-Тагильского торгово-экономического колледжа на практике «проигрывали» различные жизненные ситуации. Решение необычных задач и использование нестандартных подходов, выбор стратегии и тактики на сложных переговорах со множеством неизвестных, разгадка «преступления века» - позволили участникам проявить и оценить свой уровень развития таких «дорогих» навыков, как критическое мышление, системность, креативность и эмоциональный интеллект.