«ДОРОГИЕ» КОМПЕТЕНЦИИ: КАК ПРОЯВИТЬ, ПРОВЕРИТЬ И ОЦЕНИТЬ

 

2.jpg

Мечта любой компании – найти «своего» сотрудника, который не только  разделяет ее ценности, но и  способен дать ей нечто особенное – свой уникальный набор компетенций.  Доказано, что «Soft skills», или «дорогие компетенции», дают своему обладателю до 85% успеха  в профессии. Как понять – что необходимо прокачать, чтобы стать успешным в профессии,  – разбирались на мастер-классе вместе с Сербиной Наталией, карьерным консультантом и профессиональным рекрутером.

1 3

Студенты Нижне-Тагильского торгово-экономического колледжа на практике «проигрывали»  различные жизненные ситуации.  Решение необычных задач и использование нестандартных подходов, выбор стратегии и тактики на сложных переговорах со множеством неизвестных, разгадка «преступления века» - позволили участникам проявить и оценить свой уровень развития  таких  «дорогих» навыков, как   критическое мышление, системность, креативность и эмоциональный интеллект.

2