Новое поколение HRов выбирает УрГЭУ и его партнеров!

Подробности

Создано 16.09.2021 15:21

В УрГЭУ студенты, преподаватели и партнеры кафедры экономики труда и управления персоналом с размахом отметили «День HR-менеджера», в рамках которого первокурсники прошли посвящение в профессию и дали клятву HRа.

Мероприятие организовано кафедрой Экономики труда и управления персоналом совместно с Отделом взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом при поддержке Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР), ФТС «Пятёрочка», АО «Почта России», HeadHunter Урал.

Церемония посвящения состоялась в ходе деловой игры «Добро пожаловать в профессию!», участниками которой стали 12 студенческих команд разных курсов, обучающихся по направлению «Управление персоналом». Эмоциональный интеллект, креативность, логика, умение работать в команде, цифровые компетенции – все это важные компетенции HRа, ожидаемые на современном рынке труда. Сегодня в игре ребята смогли проявить себя и продемонстрировать свои ключевые компетенции, выполняя задания под чутким наблюдением преподавателей кафедры и работодателей — крупных предприятий и организаций Свердловской области.

«В настоящее время профессия HR-менеджера, специалиста по управлению персоналом стремительно трансформируется. Это уже совсем не «кадровик», рассматривающих людей как рабочую силу компании, а HR-бизнес-партнер, который решает важные стратегические задачи в сфере управления человеческими ресурсами под запрос собственника компании и потребности сотрудников. Подтверждение тому — традиционно высокие наборы на все формы подготовки Управления персоналом. Кстати, в прошлом году наша кафедра заняла первое место среди вузов страны по итогам набора на направление Управление персоналом», — отметила Светлана Долженко, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

Идейный вдохновитель праздника, модератор, тренер-игротехник, доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом, Анастасия Пеша: «Управление людьми является главной задачей в каждой компании, ведь именно они обеспечивают ей устойчивость в текущем VUCA и надвигающемся BANI мире. В подготовке наших студентов мы уделяем большое внимание развитию не только профессиональных, но и надпрофессиональных (ключевых, soft) компетенций, которые, по данным научных исследований являются не менее важными для современных специалистов всех направлений. Именно этим и обосновывается выбор заданий игры в честь нашего праздника. Должна отметить, что студенты справились на все 100%. Они все большие молодцы! А поддержка и единство коллег по кафедре и внимание к будущим специалистам со стороны работодателей радуют и вдохновляют!»

Среди работодателей, наблюдавших за своими потенциальными будущими коллегами, были и те, кто сам окончил Уральский государственный экономический университет. Выпускница магистратуры «Экономика человеческих ресурсов», руководитель отдела подбора персонала, оценки и управления талантами АО «Почта России» макрорегиона "Урал" Валентина Артемова: «Дорогие студенты, я вам по-доброму завидую, ведь у вас впереди интереснейший путь познания сферы кадрового менеджмента, встреча с высококлассными преподавателями, экскурсии на предприятия-партнеры кафедры. Вы поступили на лучшую кафедру управления персоналом, применяющую самые передовые практики в обучении!»

Работодатели пришли на праздник не только с поздравлениями и подарками, но и с реальными предложениями о трудоустройстве: «Сегодня прекрасный день для вашего профессионального старта и последующего развития. Наша компания проходит трансформацию, открываются магазины нового концепта и в новой стратегии задействованы офисные сотрудники разных сфер. HR-функция отвечает за подбор эффективной команды. Мы предлагаем студентам и выпускникам стать частью нашей команды и уже в процессе учёбы даём возможность пройти стажировку в департаменте по управлению персоналом» — обратилась к ребятам Екатерина Киселева, начальник Отдела подбора и адаптации офисного персонала федеральной торговой сети «Пятёрочка» в Екатеринбурге.

Светлана Патутина, ведущий специалист отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала: «Все мероприятия мы помогаем организовать и организуем ради того, чтобы прохождение практики/стажировки или трудоустройство приносило радость и взаимное принятие друг друга у студентов/выпускников и самих работодателей. Пусть они как ключик к замочку подбираются к друг другу уже с 1 курса. А наша задача вовремя увидеть кто к кому идеальнее подошел. Спасибо преподавателям кафедры экономики труда и управления персоналом и партнерам за созданную теплую и душевную атмосферу, а также студентам за драйв и эмоции. Для нас важно понимать, что это все не бесполезно».

Мнение студентов подтверждают актуальность подобных мероприятий:

гр.УП-21 (1 курс): «Нашей группе все понравилось, начиная от взаимодействия со старшими курсами, заканчивая подарками. Формат мероприятия очень классный и при прохождении разных точек, можно чуть сблизиться не только со своей группой, но и с курсами постарше! Все остались довольны!»

гр.УП-20 (2 курс): «Мероприятие в честь Дня HR-менеджера прошло супер интересно и увлекательно. Было приятно пообщаться с преподавателями в неформальной обстановке, узнать о наших предполагаемых работодателях. Деловая игра позволила отвлечься, расслабиться и весело провести время в хорошей компании. Также хотелось бы отметить атмосферу, которая была непринуждённой, дружеской и спокойной. Всем огромное спасибо за такой праздник!»

гр.УП-19 (3 курс): «Нам всё понравилось, было весело и интересно. Но в нашем году была классная фишка, которой не было тут. В тот раз с нами преподаватели были в команде. Больше возможности было познакомиться и пообщаться. А в этом году они только вели сами этапы, но не участвовали вместе с нами».

гр.УП-18 (4 курс): «День HR-специалиста очень понравился! Познакомились поближе с младшими курсами именно на мероприятии, ребята открытые и веселые. Многим понравилась организованностью мероприятия! Была одна волна со студентами и преподавателями. Познакомились также с работодателями, у которых были вакантные места в компании, ребят это зацепило, некоторые из группы сделали шаг к началу Карьеры. Сама игра запомнилась, так как мы были на точках и играли вместе со студентами, повеселились так повеселились! Жалко, конечно, что мы на 4 курсе уже, но надеемся, что в дальнейшем тоже сможем ещё раз прийти на мероприятие HR!»

Елена Овсянникова, начальник отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала: «В настоящее время вопросы трудоустройства студентов и выпускников вуза становятся одним из важнейших направлений государственной политики. Это подтверждает правильность подхода, который проводит ОВРКП с момента своего функционирования: трудоустройство начинается с момента поступления абитуриента в вуз. Мы очень благодарны преподавателям кафедры экономики труда и управления персоналом и партнерам, которые разделяют нашу позицию и выступают инициаторами проведения подобных мероприятий для своих студентов. Мы активно поддерживаем и участвуем в таких мероприятиях, эффективность которых проявляется и в повышении мотивированности к обучению, большей осознанности и пониманию будущей профессии и конкретными предложениями от партнеров. Так, по итогу данного мероприятия один студент кафедры ЭТиУП уже получил предложение от ТС «Пятёрочка», и завтра у него первый день оплачиваемой стажировки».

Мероприятия, посвященные российскому Дню HR-менеджера в УрГЭУ продолжатся: в четверг 16 сентября 2021г. состоится научно-практический Круглый стол «HR-менеджер: новые роли, задачи, функции». Главные трансформации в профессии современного HR-специалиста обсудят директора, руководители и ведущие специалисты по персоналу предприятий и организаций Свердловской области, а также представители образовательных организаций, которые готовят специалистов в сфере управления персоналом.