Школьники выбирают профессию, которой учат в УрГЭУ

Подробности

Создано 24.04.2021 12:25

24 апреля 2021 г. на площадке УрГЭУ прошел профориентационный тренинг выбора профессии «Карьерный код» для сборной группы учащихся 9, 10 и 11 классов гимназий № 13 и № 8 «Лицей имени С. П. Дягилева», школы 144, 143, 170, 174 г.Екатеринбурга.

От лица кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ гостей поприветствовала Патутина Светлана Юрьевна, которая погрузила школьников в особенности профессии – специалиста в области управления персоналом или HR-специалиста (англ.яз., Human resources – человеческие ресурсы). Так, все вместе выяснили, что значит управлять персоналом компании и чем будет заниматься HRв ближайшем будущем. Исходя из тенденций современного рынка труда основные функции управленца по персоналу будут связаны с перераспределением задач между человеком и машиной, а также с обработкой и поиском информации и данных о людях.

Чтобы стать HR-ом необходимо пройти программу обучения «Управление персоналом и экономика труда», которую реализует кафедра Экономики труда и управления персоналов в Уральском государственном экономическом университете. Полученные степень бакалавра и магистра позволят стать hr-специалистом (по подбору персонала, или обучению, или оплате труда, или кадровому делопроизводству, возможно по корпоративной культуре); руководителем профильной службы (подбор персонала, обучения, кадров, экономики труда и пр. в области HR), а кто-то даже сможет вырасти до директора по персоналу или владельца бизнеса в области HR.

Сегодня школьники для себя выбирали подходящий им уровень заработной платы в сфере HR и кем они будут работать, если станут выпускниками программы обучения «Управление персоналом и экономика труда».

Изюминкой программы обучения для школьников стали hr-ивенты – мероприятия (профконкурсы, мастер-классы, экскурсии, практика и стажировка, круглые столы и открытые лекции) с работодателями и директорами по персоналу крупных предприятий, направленные на повышение конкурентоспособности студентов данной программы и их успешное трудоустройство на рынке труда.

В продолжение встречи ребята приняли участие в тренинге «Карьерный код», который провели партнеры кафедры – команда Ассоциации карьерных консультантов Урала.

Лобова Анастасия, автор и ведущая тренинговых программ для подростков, психолог и профориентатор: «Уникальность программы "Карьерный код" в том, что участник получает возможность увидеть себя со всех сторон: наблюдает за собой, узнаёт, как его действия оценивают сверстники, какие сильные качества отмечают эксперт по профориентации и психолог! Наша задача, создать для ребёнка ситуацию успеха, чтобы он увидел, как проявлены его сильные качества, отметил их и нашёл сферу их применения! Программа "Карьерный код" совсем не похожа на привычные уроки по выбору профессии с тестами и картами компетенций. Мы играем, спорим, бьем куриные яйца, разгадываем ребусы и спрашиваем друг у друга мнение о себе! "Это самый запоминающийся день!", "Жизнь разделилась на до и после" - именно так говорят подростки после прохождения программы “Код карьеры".»

Филатова Светлана, карьерный консультант, профориентатор, председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала: «В апреле на площадке УрГЭУ мы провели 4 тренинга для подростков. А это более 50 ребят! Все ребята унесли с тренинга осознание своих способностей и интересов, которые могут стать основой будущей профессии. Ребята смогли выбрать для себя 2-3 профессиональных сферы в которых будут строить свои карьеры. Мы даже поняли на каких школьных предметах важно сосредоточиться и одним из побочных эффектов нашего тренинга стало прояснение смысла "зачем я учусь?" Родители спустя некоторое время пишут нам «вы сделали что-то нереальное, сын наконец стал учиться и подтянул свою успеваемость, у него появился смысл».Сами дети в конце тренинга говорят, что им стало спокойнее, понятнее и теперь они знают что делать дальше.»

Мероприятие было организовано кафедрой Экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) УрГЭУ совместно с Ассоциацией Карьерных Консультантов Урала (АККУ) при поддержке Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) и Отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала (ОВРКП).

ОВРКП и ЭТиУП: «Выражаем благодарность представителям Ассоциации карьерных консультантов за долголетнее системное взаимодействие и реализацию совместных проектов «Час карьеры» для студентов и выпускников и «Карьерный код» для школьников! Вы реализуете полезные и нужные мероприятия по профориентации молодежи. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и реализацию совместных креативных и эксклюзивных идеи!»