Кафедра Экономики труда и управления персоналом совместно с Отделом взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала предлагают вашему вниманию два опроса.
ПЕРВЫЙ ОПРОС – ПО АДАПТАЦИИ НОВЫХ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВУЗА…
Если Вы проработали в вузе не более 1 года, то предлагаем Вам подключиться к процессу совершенствования системы адаптации новых сотрудников и принять участие в исследовании.
Ваши ответы помогут выявить актуальные вопросы и повысить эффективность существующей системы адаптации в Университете, если Вы поделитесь своими мыслями и оценками честно и открыто.
Опрос является анонимным и займёт не более 15 минут. Опрос можно пройти по ссылке.
ВТОРОЙ ОПРОС – ПО ВОВЛЕЧЁННОСТИ СТУДЕНТОВ И СОТРУДНИКОВ…
Если кратко, вовлечённость — это выражение Вашей связи с организацией (компанией, вузом) и Ваших усилий по качественному выполнению задач или получению нового опыта. Исследование вовлечённости в высшем учебном заведении важно для целого ряда показателей деятельности вуза и может подсказать, на каких направлениях стоит сфокусироваться.
Мы понимаем, что более сорока вопросов — это довольно серьёзно, поэтому построили их так, чтобы на каждый достаточно было ответить «да» или «нет».
Данное исследование проводится одновременно для обучающихся и персонала. На практике возможно совмещение ролей — поэтому для объективного результата опроса оставляем Вам возможность заполнить две анкеты. Пожалуйста, попробуйте отвечать именно с позиции своей(их) роли(ей):
- для студентов по ссылке;
- для научно-педагогических работников по ссылке;
- для административного персонала по ссылке.
Благодарим за помощь и отзывчивость!