«EURASIAN SUMMER SCHOOL»: ТЕМАТИЧЕСКИЕ ЛЕКЦИИ

Подробности

Создано 10.09.2018 05:49

В рамках Международной Летней школы 2018 «Eurasian Summer School» в УрГЭУ состоялись лекции на тему: «Евразийские транспортные коридоры: вызовы и возможности» и «Ключевые тренды в НR-практике»

Руслан Долженко, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, рассказал о ключевых трендах в развитии трудовых отношений и управлении персоналом в мире, в России и Свердловской области. Он выделил следующие тренды: цифровизацию, изменение демографии, индустриальную революцию 4.0 и рассмотрел, как эти тенденции скажутся на трудовых отношениях в будущем.

«Большая часть трудовых функций будет автоматизирована. В связи с этим возникает вопрос: как организовать жизнь работника в новых условиях? Этим сейчас занимаются специалисты по управлению персоналом», – отметил лектор.

В своей лекции Руслан Алексеевич затронул темы HR-аналитики, цифровых данных, технологии блокчейн, а также рассказал о чат-ботах для оптимизации трудовых отношений.  

Cтудентка Берлинского университета имени Гумбольдта Jenny Lee отметила актуальность выбранной темы: «В моей программе обучения нет лекций по управлению персоналом. Приехав в Екатеринбург, я получаю новый опыт и развиваю свои навыки в области HR».  По ее словам, одним из трендов в области трудовых отношениях среди молодёжи в Европе является то, что молодые люди не остаются работать в одной компании в течение долгого времени. «Они стараются переходить с одной работы на другую, искать новый опыт. Конечно, делать это следует не каждый год, а, например, каждые пять лет», – сказала студентка.