ПРЕПОДАВАТЕЛИ КАФЕДРЫ ЭКОНОМИКИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УРГЭУ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ В ИТАЛИИ

 

 

 

Рим

Программа была организована СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» («АРС УЧР») и кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. С итальянской стороны обучение организовали представители крупнейшего вуза в Италии – Римского университета Сапиенца, профессор Мауро Гатти и доцент Мария Меньшикова.

В обучении приняли участие представители вузов Екатеринбурга: УрГЭУ, УрФУ, УрГУПС, HR-менеджеры крупных и средних компаний со всей России: МЗИК, Группа Синара, Свердловская пригородная компания, SFT Group, ЭР-Телеком, УЭМЗ, Атриум Палас Отель и других, а также участники из Казахстана и Чехии.

Рим 1

Программа включала в себя серию лекций и мастер-классов с участием итальянских профессоров, а также стажировок с посещением крупных итальянских предприятий, Круглых столов и встреч европейских и российских HR-менеджеров с целью обмена опытом, изучения современных HR-трендов.

Перед слушателями выступили исследователи в области управления человеческими ресурсами из ведущих университетов Италии: Римского университета Сапиенца, Международного университета Телематики, Римского университета Рома Тре. Они поделились своими разработками в области управления персоналом. По результатам взаимодействия достигнуты договоренности о совместных исследованиях, публикациях статей, участии в научных мероприятиях.

По мнению заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслана Долженко, который принимал участие в программе в качестве организатора, слушателя и переводчика, обучение получилось насыщенным для всех участников: «Нам удалось наладить дружественные отношения с зарубежными исследователями, которые работают в одном предметном поле с кафедрой, а значит совместным исследованиям и публикациям быть! Получилось удачно совместить отпуск с обучением и выстраиванием партнёрских связей со старейшим и крупнейшим вузом Европы».  

Рим 2

Прикладной аспект программы раскрывался в стажировках в ряде крупных компаний Рима, таких, как ENEL, Telecom Italia s.p.a. (TIM), Open Fiber. Некоторые из представленных проектов были интересны для участников, так как представляют новые веяния в области HR-практик, ещё не адаптированы к применению в российских условиях.

Организатор программы от лица УрГЭУ и АРС УЧР Светлана Долженко считает, что подобный опыт позволяет бизнес-партнёрам посмотреть на опыт зарубежных коллег, выбрать те проекты, которые могут быть успешно внедрены на российских предприятиях. «В ближайшее время в нашем университете запланирован Круглый стол для тех, кому интересны знания, представленные в программе «Новые тренды и технологии управления персоналом», – отметила Светлана Долженко.  

После торжественного вручения сертификатов руководитель программы с итальянской стороны, профессор Мауро Гатти подвёл итоги: «Эта программа была создана, чтобы удовлетворить запросы обучающихся в лекциях, мастер-классах на предприятиях, в свободном времени для посещения культурных мест Рима. Подобный опыт международного сотрудничества нужно продолжать».

Рим 3  

Лучшая характеристика любой образовательной программы – это отзывы слушателей, их желание рекомендовать подобное обучение своим знакомым, коллегам, партнёрам. И с этой точки зрения данная программа удалась.

Алла Лапочкина, руководитель HR-ассоциации (г. Пермь): «За время обучения мы посетили несколько крупных компаний Италии: телекоммуникационную компанию Open Fiber, штаб-квартиру международной компании Enel и Telecom Italia. В университете Сапиенца для нас были организованы выступления профессоров, которые делились результатами научных исследований в области HR, рассказывали о новых HR-трендах в Европе. Благодарю организаторов за возможности, яркие впечатления и полезные знакомства!»

Татьяна Борисова, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Свердловская пригородная компания»: «Прекрасный подбор спикеров и предприятий. Интересная, актуальная программа! Ознакомилась с большим количеством успешных итальянских кейсов в области управления персоналом. Теперь будем думать, как эти идеи применять на практике в нашей компании».

Марина Дудова, руководитель службы персонала Атриум Палас Отель: «Насыщенные учебные дни закончены, знания получены, сертификат на руках. Главное преимущество программы заключается в том, что я обрела команду друзей и единомышленников. Это были незабываемые римские каникулы, совмещённые с великолепным обучением».

Обучение в Риме дополнило копилку успешных образовательных проектов кафедры экономики труда и управления персоналом. На сегодняшний день организаторы имеют успешный опыт проведения подобных мероприятий на международном уровне. Так, АРС УЧР совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ организовали бизнес-семинар «Лучшие практики управления персоналом» в Праге (апрель 2013 г.) с участием российских и чешских HR-менеджеров.

В Болгарии и Венгрии (апрель-май 2014 г.) успешно были проведены бизнес-семинары с посещением ведущих предприятий, имеющих уникальный опыт в сфере кадрового менеджмента (рудник по добыче меди и золота в г. Челопеч, Люфтганза Техник, машиностроительный завод «Хауни», Mersedes-Benz, атомная электростанция г. Пакш, сталелитейный завод «Дунафэр» и др.).

В сентябре 2015 г. в Праге состоялись выездные семинары с экскурсией на машиностроительный завод ŠkodaAuto (г. Млада Болеслав), в корпорацию Mattoni (производитель бутилированной воды, г. Карловы Вары), на пивоваренный завод «Киншперский двор» (г. Киншперк), а также мастер-классы от чешских HR-менеджеров и лекции профессоров Института управления персоналом Пражского экономического университета.