Анализ рынка труда в сегменте управление персоналом" в журнале "ЭКО" №8/2018

Подробности

Создано 13.08.2018 10:20

Работа была подготовлена на основе использования различных данных о текущей представленности HR-специалистов на отечественном рынке труда (Росстат, «HeadHunter», аналитические расчёты численности, основанные на использовании нормативов). В ней сделаны выводы о том, что результаты оценки численности значительно различаются, в перспективе необходимо создание и использование инструментария, позволяющего добиться сопоставимости оценок. Выделены расхождения в спросе и предложении специалистов по управлению персоналом, в том числе с точки зрения квалификационных требований. Показано, что рынок образовательных услуг не обеспечивает адекватное удовлетворение запросов рынка труда, значительная часть специалистов работает не по специальности. С учётом данной ситуации сформулированы рекомендации о возможных направлениях развития рынка труда по профессии Управление персоналом.

Статья "Анализ рынка труда в сегменте управления персоналом"