В УрГЭУ прошла лекция для студентов от директора Центра развития талантов Уральского Банка Сбербанка России

Подробности

Создано 11.04.2018 09:36

10 апреля в Уральском государственном экономическом университете прошла открытая лекция директора Центра развития талантов Уральского банка Сбербанка России Андрея Туха, которая была посвящена актуальной теме «Learning and Development» («Обучение и развитие»). Лекцию посетили студенты профилей «Управление персоналом», «Менеджмент», «Международный менеджмент», «Маркетинг».

Сбербанк в настоящее время является одной из самых продвинутых финансовых организаций отечественного банковского бизнеса во многом за счет инновационного пути развития, который был принят руководством более 10 лет назад. Достичь этой цели удалось благодаря эффективной системе обучения и развития персонала.

В своей лекции Андрей Тух рассказал не только о тех инструментах, которые использует Сбербанк в системе обучения работников, но и о той роли, которую сейчас играет HR-подразделение в современной организации. Для этой профессии характерно бурное развитие, трансформации, появление новых функций и устаревание старых. По словам спикера, студент, который выбирает для себя профессиональный путь специалиста по управлению персоналом, должен постоянно помнить о своем развитии, о необходимости обучаться самому и помогать с обучением других.

Одной из самых интересных оказалась тема «Новые инструменты обучения и развития персонала». По словам Андрея, бизнес-образование все больше геймифицируется (обрастает элементами игры), переходит в диджитал (цифровой формат), становится все больше bite-size (сегментированным на короткие элементы), все сильнее blended (смешанным).

В завершении лекции Андрей на вопрос из аудитории о том, какая организация самая продвинутая, самая лучшая, ответил очень просто: «Лучшая – это всегда та организация, в которой ты находишься: компания, в которой работаешь, университет, в котором учишься».

О качестве мероприятия и содержании выступления лучше всего говорят аплодисменты в конце и отзывы студентов. Так, по словам Натальи Барановой (группа УП-15-1), «интересно сегодня было узнать современные тенденции в обучении персонала от специалиста, имеющего огромный опыт в сфере HR. Поскольку компания Сбербанк является одним из лидеров среди банков в России, то можно смело утверждать, что рассказанные нам методики несомненно являются эффективными и проверенными на практике. Спасибо большое ведущему специалисту отдела L&D за выступление!».

С этой точкой зрения согласен и Артём Иргибаев (группа ММ-16-2): «Очень интересные модули затрагиваются. От себя лично хочу похвалить самого оратора, во всем своём материале отлично разбирается, объясняет достаточно доступно и с примерами, как раз для студентов».

Данная лекция стала первой из цикла мастер-классов представителей Сбербанка, который был организован HR-дирекцией Уральского банка и Кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Анонсы будущих совместных мероприятий не заставят себя ждать.