Студенты группы УП-16 встретились с рекрутером Райффайзенбанка

05 февраля 2019 года в рамках лекций по дисциплине «Рекрутмент» Анастасия Лемешко, рекрутер Уральского филиала Райффайзенбанка поделилась со студентами особенностями организации процесса рекруитмента в крупном банке с привлечением иностранного капитала, действующем на территории России с 1996 года.

Ученые кафедры едут на Апрельскую конференцию НИУ ВШЭ

По результатам отбора работы 3х преподавателей кафедры экономики труда и управления персоналом были приглашены к участию в Апрельской конференции НИУ ВШЭ.

БУДУЩЕЕ СФЕРЫ ТРУДА

Заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко принял участие в Международном форуме "Будущее сферы труда: достойный труд для всех", который прошел 4-5 февраля в Уфе и собрал более 300 государственных и общественных деятелей, ученых, представителей бизнеса. Мероприятие было посвящено 100-летию Международной организации труда (МОТ) и 100-летию образования Республики Башкортостан.

ЧТО ТАКОЕ HR-АНАЛИТИКА И PEOPLE DATA?

В УрГЭУ прошёл Круглый стол «Будущее HR-аналитики: взгляд бизнеса», который был организован кафедрой экономики труда и управления персоналом совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области (АРС УЧР СО) и отделом взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала.В ходе мероприятия эксперты в области управления персоналом обсудили проблемы и перспективы развития HR-аналитики. Данная тема крайне актуальна в настоящее время для бизнеса, именно поэтому круглый стол собрал более 70 участников.

Современные тренды в науке и образовании

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ продолжает проводить мероприятия по развитию кадрового резерва на 2018-2019 учебный год. В  вузе прошел мастер-класс «Самоменеджмент в научно-исследовательской деятельности».

«Дистанционная женская занятость: специфика, проблемы и новые возможности»

Коллектив кафедры опубликовал монографию «Исследование влияния развития дистанционной женской занятости на институт родительства». Книга была подготовлена на основе промежуточных итогов научно-исследовательской работы по проекту РФФИ №18-010-00774 в 2018 году.

ОБЪЕДИНЯЯ УСИЛИЯ В ПОДГОТОВКЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ НОВОГО УРОВНЯ

19 декабря специалисты и руководители Синарского трубного завода встретились с ректором УрГЭУ, доктором экономических наук Яковом Силиным. В повестке мероприятия стоял вопрос возможности сотрудничества предприятие-ВУЗ в рамках получения высшего образования, повышение квалификации по программам магистратуры или дополнительного профессионального образования. Начало уже было положено в этом году.

Первая реперная точка прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов» пройдена

Завершился 1 семестр прикладной магистратуре «Экономика человеческих ресурсов», в которой обучаются практики в области управления персоналом крупных предприятий Свердловской области. Подведены его ключевые итоги.

"Практика осуществления профсоюзного контроля за охраной труда"

14 — 15 мая 2018 г. на базе Пермского Национально Исследовательского Политехнического Университета прошла I Международная научно – практическая конференция на тему «Актуальные проблемы охраны труда и безопасности производства, добычи и использования калийно – магниевых солей».

Коучинг − теория и практика для развития кадрового резерва

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ провел второе плановое мероприятие по развитию кадрового резерва. В рамках плана в УрГЭУ прошел тренинг на тему: «Коучинг как стиль управления персоналом УрГЭУ».

Учиться никогда не поздно, особенно если ты преподаватель!

Кафедра экономики труда и управления персоналом организовала первый методический семинар для сотрудников, направленный на ознакомление с наиболее продвинутыми и актуальными темами в области управления человеческими ресурсами. Первой темой был обозначен «HR-аналитика – как актуальный подход к управлению человеческими ресурсами».

УрГЭУ откроет новую магистерскую программу People Data

Научный руководитель программы Руслан Долженко утверждает, что подготовку к новым вызовам в сфере управления персоналом на стыке HR и IT ведущий экономический вуз Урала осуществит первым в России.

ТАСС, 17 декабря. Крупнейший экономический вуз Урала – Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ) - планирует открыть с 2019 года новую магистерскую программу People Data ("Управление персоналом и данными о людях" - по аналогии c Big Data в сфере IT – прим. ТАСС).

Профессиональные стандарты - мнение эксперта от кафедры на ТВ

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Руслан Долженко, принял участие в передаче «Сумма мнений» на телеканале ЕТВ (эфир от 11 декабря 2018 г.). Тема передачи «Стандарты для нянь». Минтруд утвердил профессиональный стандарт для нянь. В эфире обсудили ряд вопросов, актуальных для рынка труда в целом: что такое проф.стандарты, каким образом они будут встроены в систему трудовых отношений, как можно будет подтвердить соответствие требованиям проф.стандарт и многие другие. Напомним, что кафедра принимала активное участие в разработке профессиональных стандартов «Специалист по экономике труда», «Специалист по управлению персоналом». Наработки, полученные в ходе данной работы позволяют на постоянной основе актуализировать учебные планы программ кафедры «Управление человеческими ресурсами», «Экономика человеческих ресурсов» в магистратуре и «Управление персоналом и экономика труда» в бакалавриате.

Посмотреть передачу можно по ссылке: https://youtu.be/eCHs1woStE0

 

Разрушаем мифы об управлении персоналом

В рамках партнерских отношений с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ перед студентами Уральского государственного экономического университета выступил Олег Попов, директор по персоналу группы компаний «СИМБИО» с мастер-классом на тему: «5 мифов об управлении персоналом: российский опыт».

Персональная траектория развития – каждому россиянину

В УрГЭУ прошел ежегодный семинар «Изменения в трудовом законодательстве». Традиционно спикером выступила известный в России эксперт, занимающийся как законотворческой, так и практической деятельностью, Валентина Митрофанова.

Работа будущего – какая она?

Сити-фермер, медиа-полицейский, гмо-агроном  – эти и другие 186 профессий появятся в мире к 2030 году.  Руслан Долженко, заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, рассказал студентам о трендах «работы будущего» в рамках Всероссийского фестиваля науки «Наука 0+».

ИТОГИ МЕЖДУНАРОДНОГО ФОРУМА НОТ 2.0

За четыре дня форума прошло 15 мероприятий различного формата: от научно-практических конференций до профессиональных конкурсов для студентов и профориентационных  деловых игр для школьников, прослушано около 100 выступлений на разные темы в области научной организации труда, производительности труда и управления персоналом со стороны практиков, учёных, представителей профессиональных сообществ, молодых исследователей.

День кадрового работника

Кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ приглашает Вас 12 октября 2018 года принять участие в мероприятиях, приуроченных к Дню кадрового работника.

Бакалавры, магистранты и молодые специалисты HR-направлений!

Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами совместно с кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ приглашает принять участие во Всероссийском конкурсе «Открытый ассессмент молодых специалистов по управлению персоналом "HR: пул талантов"»