Программа «СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
(заочная форма обучения)
(направление: «Управление персоналом»)
Руководитель программы:
Плутова Мария Игоревна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом
Программа направлена на обеспечение углубленной подготовки руководителей организаций и специалистов в области управления персоналом по экономическим, социально-психологическим и правовым аспектам данного вида деятельности.
Сроки подачи документов |
на места по договорам с оплатой стоимости обучения
20 июня – 24 октября |
Форма обучения |
Заочная
|
Стоимость |
70 000 р
|
Форма вступительных испытаний |
Вступительные испытания проводятся в форме междисциплинарного экзамена (тестовая форма — общекультурные компетенции, знание предметной области по темам: менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, бизнес информатика)
Сроки проведения вступительных испытаний на места по договорам с оплатой стоимости обучения
18 июля – 25 октября* |
Срок завершения предоставления поступающими |
Согласие о зачислении 25 октября |
Издание приказов о зачислении |
07 августа – 27 октября |
Расписание вступительных испытаний
1. Заочная форма обучения позволяет обучаться без отрыва от профессиональной деятельности. Реализация программы с применением дистанционных технологий дает возможность доступа к занятиям из любой точки мира посредством онлайн- взаимодействия (2 трехнедельные сессии в год).
2. Учебный план составлен согласно требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учтен 10-летний опыт реализации программы, а также современные требования работодателей.
3. Обучение ведут высококвалифицированные преподаватели кафедры, среди которых 9 докторов и 15 кандидатов наук. Более 70% преподавателей - практики, которые работают в коммерческих, научных организациях и органах государственной власти.
Формируемые в соответствии с профессиональными стандартами 07.003 «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», 07.004 «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ» и 07.005 «СПЕЦИАЛИСТ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Магистры, прошедшие обучение, получают следующие профессиональные знания и компетенции, позволяющие решать все профессиональные задачи в области управления персоналом:
Быть подготовленным для работы на должностях:
Информация о сроках приёма документах и проведения вступительных испытаний
Памятка для поступающих
Видео-признания от эйчар-практиков и выпускников о лучшей кафедре для эйчаров