Печать

Магистратура

Цель программы

Формировать у руководителей и экономистов по труду практические навыки управления человеческими ресурсами, анализа затрат и результатов их деятельности, управления внешним и внутренним рынками труда, финансовыми и информационными потоками; подготовить к научно-исследовательской, проектно-экономической, аналитической, организационно-управленческой и педагогической деятельности.

Преимущества образовательной программы

  • Системный подход: образование по социально-экономическим, психологическим и правовым аспектам управления персоналом.
  • Практическая направленность. Большой объем тренингов, исследовательской и проектной работы. 
  • Усиленная языковая подготовка.

Компетенции и профессиональные навыки выпускников

  • Анализировать и составлять прогноз основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом.
  • Способностью разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности.
  • Оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности.
  • Умение оценивать кадровый потенциал организации и направления его развития.
  • Умение формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение.
  • Владение навыками разработки и эффективного использования современных социальных технологий в работе с персоналом.
  • Владение навыками оценки эффективности работы с персоналом.

Базы учебных практик
Трудоустройство выпускников

ОАО «Уралмашзавод», ЗАО «Уральский турбинный завод», ОАО «Уральский приборостроительный завод», Управление Свердловской железной дороги, ОАО «Северский трубный завод», ОАО «УАЗ – СУАЛ», Департаменте государственной службы занятости населения по Свердловской области, ОАО «Первоуральский новотрубный завод», ОАО «СУМЗ».

Основные дисциплины

  • Современные проблемы нормирования труда
  • Социально-трудовой аудит
  • Экономика труда и персонала
  • Управление оптимизацией численности
  • Правовое регулирование трудовых отношений
  • Управление человеческими ресурсами
  • Диагностика и оценка персонала в организации
  • Правовое регулирование трудовых отношений
  • Минимизация социально-трудовых рисков

Квалификация: магистр

 

Формы и сроки обучения:

Вступительные испытания

Бюджет

Договор

  • очная (2 года)
  • письменный экзамен
  • тест
  • заочная (2,5 года)

-

  • тест

 Календарь событий 

21 апреля 2014 г. Срок начала приема документов, необходимых для поступления на очную и заочную формы обучения в департамент магистратуры (каб.203):
  1. Документ о законченном высшем образовании
  2. Паспорт
  3. 4 фото
23 мая 2014 г.
18-00 ауд.152
 День открытых дверей магистратуры

24 мая 2014 г.
12-00 ауд.152

 День открытых дверей магистратуры


По всем вопросам, связанным с обучением в магистратуре, можно обращаться в Департамент магистратуры:

Соколова Марина Валерьевна
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес: ул.8 Марта, 62, к. 201
Телефон: +7 (343) 221-26-08
Шабалина Ирина Викторовна
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес: ул.8 Марта, 62, к. 203
Телефон: +7 (343) 221-26-08

Партнеры

Nacionsojuz

Все партнеры >>

Контакты

Телефон: +7 (343) 221-17-57

Факс: +7(343) 221-26-63

Почта: cafedraETR@mail.ru

График работы

Ведущий инженер:

Роменская Наталья Петровна:

пн-пт   09:00-17:00

Секретарь:

Гантимурова Наталья Геннадьевна:

пн-пт   09:00-17:00

 

Ресурсы

  • usue.ru
  • ...
  • ...